Apa saja berbagai jenis pekerjaan dosen keperawatan?

Ada dua jenis pekerjaan dosen keperawatan yang luas: mereka yang merupakan jabatan profesor penuh waktu dan mereka yang lebih banyak mengajar, baik melibatkan kursus tunggal atau pembicaraan yang berdiri sendiri tentang aspek-aspek keperawatan.Pekerjaan di kedua kategori berlangsung terutama di sekolah keperawatan.Rumah sakit mengajar dan program pendidikan perawat yang berkelanjutan juga dapat mendukung dosen dalam beberapa kapasitas.Sebagian besar waktu, dosen keperawatan harus memiliki pengalaman keperawatan praktis yang luas sebelum mereka akan dipertimbangkan untuk posisi dalam kategori penuh waktu atau paruh waktu.Pekerjaan Pekerjaan profesor keperawatan penuh waktu dikenal sebagai pekerjaan dosen keperawatan terutama di Inggris, atau di sekolah-sekolah mengikuti model Inggris.Universitas -universitas Inggris biasanya terstruktur di sekitar fakultas junior dan dosen senior.Seseorang yang kariernya mengajar di akademi keperawatan bahasa Inggris biasanya disebut sebagai dosen keperawatan.

Di Amerika Serikat dan Kanada, seseorang dalam posisi yang setara biasanya disebut profesor keperawatan.Namun, ini tidak selalu terjadi.Beberapa sekolah, khususnya mereka yang memiliki endowmen besar, akan mendanai "lektor dalam keperawatan," yang sering membayar gaji fakultas penuh waktu.Seseorang yang telah memenangkan posisi seperti itu biasanya dikenal secara profesional sebagai profesor, tetapi mungkin memiliki penunjukan internal sebagai dosen yang diberkahi.Endowmen seperti ini paling populer dalam spesialisasi tertentu, seperti perawatan neonatal, kardiothoracics, atau kesehatan wanita.

Sebagian besar waktu, bagaimanapun, pekerjaan dosen keperawatan di luar sistem Inggris lebih merupakan posting sementara, akin tambahan atau profesor paruh waktu.Perawat yang mengambil pekerjaan ini biasanya tidak menyerahkan praktik rutin mereka.Sebaliknya, mereka berkomitmen untuk mengajar pada jadwal paruh waktu, dan dalam waktu libur mereka terus melihat pasien atau melakukan rotasi.Sekolah perawat sering merekrut perawat dengan keahlian tertentu di bidang -bidang tertentu untuk mengajar kelas -kelas tentang mata pelajaran tersebut.Seorang perawat yang dihormati dalam disiplin tertentu juga sering memasarkan dirinya sebagai dosen profesional dalam disiplin itu sebagai cara meningkatkan cache profesional.

Ada banyak keuntungan untuk sistem dosen universitas semacam ini.Pertama, dosen dapat mempertahankan keunggulan profesional mereka dengan menjaga satu kaki dalam praktik.Keperawatan, seperti kebanyakan profesi medis, berkembang dan berubah relatif cepat, karena penemuan baru dibuat dan teknologi maju.

Pekerjaan dosen perawat yang lebih fleksibel juga memungkinkan instruktur hanya fokus pada apa yang mereka ketahui.Fakultas keperawatan penuh waktu biasanya harus membawa beban kursus yang bervariasi, kelas pengajaran yang mungkin atau mungkin tidak langsung dalam garis minat mereka.Dosen paruh waktu, di sisi lain, biasanya hanya mengajar dari spesialisasi mereka.

Menawarkan pekerjaan dosen keperawatan juga merupakan cara yang baik bagi sekolah untuk menarik bakat keperawatan terkemuka.Seringkali sulit bagi program keperawatan untuk mempertahankan anggota fakultas yang berkualitas, sebagian karena gaji yang diperoleh mengajar keperawatan biasanya secara signifikan kurang dari itu dalam karier keperawatan penuh waktu.Namun, para guru sangat penting untuk penyebaran disiplin, dan dosen semacam ini sering menawarkan yang terbaik dari kedua dunia.

Karier akademik paruh waktu juga membawa kelemahan.Dosen perguruan tinggi perawat sesekali seringkali tidak dapat benar -benar terlibat dengan siswa di luar kelas, dan mungkin memiliki waktu yang lebih sulit untuk menyediakan bimbingan.Terlalu banyak dosen paruh waktu juga dapat mengikis konsistensi akademi dalam mengajar dan menilai.Sebagian besar sekolah, terlepas dari yurisdiksi, bertujuan untuk keseimbangan antara fakultas penuh dan paruh waktu.