Apa itu Manajer Pengembangan Masyarakat?

Seorang manajer pengembangan masyarakat bertanggung jawab untuk mengawasi pembangunan atau pengembangan komunitas fisik seperti kota atau daerah perkotaan.Dalam beberapa kasus, manajer pengembangan masyarakat mungkin bertugas mengembangkan atau memperluas organisasi tertentu daripada lokasi fisik.Lembaga pemerintah dan perusahaan swasta dapat mempekerjakan manajer masyarakat, dan tanggung jawab mereka serta skala pembayaran bervariasi berdasarkan wilayah.

Pemerintah kota sering kali mempekerjakan manajer pengembangan masyarakat untuk mengawasi regenerasi daerah yang tertekan secara ekonomi.Individu ini harus bekerja dengan pengusaha swasta untuk mendorong penciptaan lapangan kerja dan dalam beberapa kasus, manajer dapat merekomendasikan agar pemerintah daerah menawarkan pajak atau insentif tunai kepada pengusaha yang setuju untuk membuka lokasi kerja baru di daerah tersebut.Manajer masyarakat biasanya mengawasi tim administrator yang masing -masing ditugaskan dengan tugas khusus seperti akuntansi departemen, pemasaran atau penggalangan dana.Manajer biasanya memiliki wewenang untuk mempekerjakan atau menghentikan karyawan.Selain itu, manajer masyarakat biasanya harus membuat laporan rutin ke Dewan Kota, Kantor Walikota atau badan -badan pemerintah lainnya tentang proyek yang dilakukan.Manajer harus menegosiasikan kontak untuk pengecer dan perusahaan komersial lainnya untuk menyewakan atau membeli ruang komersial di dalam masyarakat.Selain itu, manajer biasanya harus bekerja sama dengan otoritas pemerintah untuk membuat pengaturan untuk personel layanan darurat untuk beroperasi di daerah tersebut.Manajer bekerja untuk memastikan bahwa pemilik properti yang membeli rumah di daerah yang baru dikembangkan memiliki akses ke jenis layanan dan fasilitas yang dimiliki orang-orang di daerah mapan biasanya.Organisasi dan menemukan cara baru untuk meningkatkan keanggotaan.Manajer mungkin telah mencari sponsor untuk grup atau mengatur acara penggalangan dana untuk meningkatkan kesadaran akan kegiatan organisasi.Seorang manajer masyarakat mungkin memiliki tanggung jawab untuk memperluas operasi di wilayah tertentu atau di seluruh negara.Ketika sebuah organisasi memperluas operasinya ke negara atau wilayah baru, manajer pengembangan seringkali menjadi karyawan pertama yang ditugaskan ke daerah baru.

Banyak pengusaha mengharuskan manajer pengembangan masyarakat untuk memiliki gelar sarjana dalam bidang administrasi bisnis, pemasaran atau bidang terkait.Secara umum, orang yang mengambil peran ini memiliki beberapa pengalaman sebelumnya sebagai administrator masyarakat atau penggalangan dana.Manajer yang sukses harus memiliki keterampilan organisasi yang baik tetapi juga keterampilan interpersonal yang baik yang akan memungkinkan mereka berdua untuk bekerja dengan baik dengan karyawan mereka dan untuk membangun hubungan kerja yang baik dengan sponsor, pegawai pemerintah, dan mitra bisnis.