Apa itu pelatihan perusahaan?

Pelatihan perusahaan adalah cara untuk memastikan bahwa karyawan meningkatkan keterampilan dan meningkatkan kinerja dengan berfokus pada pengembangan profesional.Pengusaha memanfaatkan pelatihan untuk menyesuaikan karyawan baru, mengajarkan keterampilan baru karyawan saat ini untuk pekerjaan yang sama, dan untuk memajukan karyawan ke dalam pekerjaan yang membutuhkan keahlian yang berbeda.Pelatihan bisa spesifik untuk perusahaan atau bisa bersifat umum.Banyak perusahaan memiliki seluruh departemen yang ditujukan untuk pelatihan dan pengembangan karyawan mereka dengan instruktur internal, spesialis pelatihan, dan penulis teknis yang membuat manual instruksional khusus untuk perusahaan tertentu.Banyak perusahaan menganggapnya sebagai kunci untuk memberikan pelatihan dan pengembangan sehingga karyawan dapat bersaing atas nama mereka di pasar yang selalu berubah.

Salah satu bidang pelatihan perusahaan yang ditemukan di hampir setiap perusahaan adalah pelatihan komputer.Teknologi menuntut karyawan tetap mengikuti perubahan dan kemajuan perangkat lunak, dan program perangkat lunak komputer sering berubah.Pelatihan sering disediakan pada perangkat lunak bisnis umum seperti Microsoft Kantor serta perangkat lunak khusus untuk perusahaan.Program komputer internal di perusahaan besar kadang -kadang dikembangkan oleh pemrogram komputer di situs, dan ini berarti setiap kali ada perubahan pada suatu program, karyawan harus melalui pelatihan perusahaan tambahan untuk mempelajari cara melakukan manuver melalui fitur dan fungsi baru.Pelatihan komputer dapat ditawarkan dalam suatu perusahaan, atau pengusaha dapat mengirim pekerja ke pusat pelatihan komputer di luar lokasi atau membayar pelatihan online.

Pelatihan kepemimpinan adalah bidang pelatihan perusahaan yang populer.Perusahaan membutuhkan pemimpin yang kuat dan dengan menawarkan kursus dan lokakarya pelatihan kepada karyawan saat ini, mereka dapat membangun tim yang kuat dalam suatu organisasi.Pelatihan kepemimpinan dapat mencakup bidang -bidang seperti bagaimana mengelola pertemuan, bagaimana memberikan presentasi, atau bagaimana mempengaruhi dan menginspirasi staf.Pelatihan kepemimpinan adalah cara yang bagus bagi karyawan untuk maju ke posisi manajemen dan keluar dari peran tingkat pemula di perusahaan.Beberapa perusahaan mungkin memerlukan pelatihan kepemimpinan sebelum mempromosikan karyawan ke posisi yang lebih maju.

Bidang pelatihan perusahaan lainnya meliputi penjualan, manajemen waktu, organisasi, komunikasi, layanan pelanggan, keanekaragaman, dan keterampilan interpersonal.Pelatihan perusahaan bervariasi menurut perusahaan dan sebagian besar tergantung pada bidang industri yang terlibat.Jelas, perusahaan teknis umumnya akan menawarkan lebih banyak pelatihan komputer dan teknis, dan perusahaan di bidang -bidang seperti ritel akan menawarkan lebih banyak pelatihan dalam layanan pelanggan dan penjualan.Perusahaan tanpa departemen pelatihan internal sering mempekerjakan spesialis untuk memberikan seminar dan kursus pelatihan kepada karyawan di tempat, dan banyak perusahaan menggunakan opsi pelatihan online untuk karyawan juga.