Đào tạo của công ty là gì?

Đào tạo công ty là một phương tiện để đảm bảo rằng nhân viên cải thiện kỹ năng và nâng cao hiệu suất bằng cách tập trung vào phát triển chuyên nghiệp.Nhà tuyển dụng sử dụng đào tạo để phục hồi nhân viên mới, dạy cho nhân viên hiện tại các kỹ năng mới cho cùng một công việc và tiến lên nhân viên vào các công việc đòi hỏi các bộ kỹ năng khác nhau.Đào tạo có thể cụ thể cho một công ty hoặc nó có thể là chung.Nhiều tập đoàn có toàn bộ các bộ phận dành cho việc đào tạo và phát triển nhân viên của họ với các giảng viên nội bộ, chuyên gia đào tạo và nhà văn kỹ thuật, những người tạo ra hướng dẫn sử dụng cụ thể cho một công ty cụ thể.Nhiều tập đoàn coi đó là chìa khóa để cung cấp đào tạo và phát triển để nhân viên có thể cạnh tranh thay mặt họ ở các thị trường luôn thay đổi.Công nghệ yêu cầu nhân viên theo kịp các thay đổi và tiến bộ của phần mềm, và các chương trình phần mềm máy tính thay đổi thường xuyên.Đào tạo thường được cung cấp trên phần mềm kinh doanh nói chung như Microsoft Văn phòng cũng như phần mềm cụ thể cho một công ty.Các chương trình máy tính nội bộ tại các tập đoàn lớn đôi khi được phát triển bởi các lập trình viên máy tính tại chỗ và điều này có nghĩa là mỗi khi có những thay đổi đối với chương trình, nhân viên phải trải qua đào tạo thêm công ty để tìm hiểu cách điều khiển thông qua các tính năng và chức năng mới.Đào tạo máy tính có thể được cung cấp trong một công ty hoặc người sử dụng lao động có thể gửi người lao động đến các trung tâm đào tạo máy tính ngoài công trường hoặc trả tiền đào tạo trực tuyến.

Đào tạo lãnh đạo là một lĩnh vực đào tạo phổ biến khác của công ty.Các công ty cần các nhà lãnh đạo mạnh mẽ và bằng cách cung cấp các khóa học và hội thảo đào tạo cho các nhân viên hiện tại, họ có thể xây dựng các nhóm mạnh trong một tổ chức.Đào tạo lãnh đạo có thể bao gồm các lĩnh vực như cách quản lý một cuộc họp, cách đưa ra thuyết trình hoặc cách gây ảnh hưởng và truyền cảm hứng cho nhân viên.Đào tạo lãnh đạo là một cách tuyệt vời để nhân viên tiến lên các vị trí quản lý và thoát khỏi vai trò cấp nhập cảnh trong một công ty.Một số tập đoàn có thể yêu cầu đào tạo lãnh đạo trước khi thúc đẩy nhân viên lên các vị trí nâng cao hơn.Đào tạo doanh nghiệp thay đổi theo công ty và phần lớn phụ thuộc vào lĩnh vực ngành công nghiệp liên quan.Rõ ràng, các công ty kỹ thuật thường sẽ cung cấp nhiều đào tạo về máy tính và kỹ thuật hơn, và các công ty trong các lĩnh vực như bán lẻ sẽ cung cấp thêm đào tạo về dịch vụ khách hàng và bán hàng.Các công ty không có bộ phận đào tạo nội bộ thường thuê các chuyên gia để đưa ra các hội thảo và các khóa đào tạo cho nhân viên tại chỗ và nhiều công ty cũng sử dụng các lựa chọn đào tạo trực tuyến cho nhân viên.