Apa saja jenis manfaat keluarga?

Manfaat keluarga tersedia di sebagian besar negara maju untuk mendorong orang membentuk dan memelihara keluarga yang stabil.Manfaat ditawarkan melalui pemerintah, serta oleh sumber lain, pengusaha tersebut.Contoh manfaat termasuk perlakuan pajak preferensial, pembayaran tunai, dan diskon ritel.Manfaat pemerintah umum adalah sekolah umum untuk anak -anak, dan manfaat majikan umum adalah cuti tidak ada bagi orang tua baru.

Peran pemerintah dalam tunjangan keluarga biasanya yang paling umum diketahui dari semua upaya di suatu negara.Misalnya, beberapa negara, seperti Amerika Serikat, menawarkan keringanan pajak kepada orang tua, berdasarkan jumlah anak yang mereka miliki.Untuk keluarga yang penghasilannya di bawah ambang batas tertentu, jumlah tambahan dikreditkan menuju kewajiban pajak penghasilan mereka, dan jika kewajibannya berkurang di bawah $ 0 dolar AS (USD), jumlah itu dikembalikan kepada keluarga.Manfaat keluarga tambahan yang disponsori pemerintah di Amerika Serikat dibuat melalui sistem Jaminan Sosial, sistem pendapatan pensiun yang dijamin Amerika.Jika seorang pekerja meninggal dengan anak -anak yang belum menikah di bawah usia 18 tahun, anak -anak itu akan menerima pembayaran tunjangan bulanan.

Banyak negara lain, terutama yang ada di Uni Eropa, telah menetapkan sistem pembayaran berkala kepada keluarga berdasarkan pendapatan yang mereka laporkan pada pengembalian pajak penghasilan pendapatan.Pembayaran ini didasarkan pada jumlah anak dalam keluarga;Terkadang mereka bertingkat datar, dan kadang-kadang mereka didasarkan pada usia anak-anak.Artinya, pembayaran untuk anak -anak yang lebih kecil lebih besar dari yang dilakukan untuk anak yang lebih besar.Banyak negara membatasi pembayaran penuh untuk dua atau tiga anak pertama, mengurangi atau menghilangkan pembayaran setelah titik itu.Beberapa negara, seperti Estonia, juga memberikan pembayaran khusus untuk keluarga dalam keadaan khusus, seperti di mana salah satu orang tua adalah kendala militer.

Di hampir semua negara, salah satu manfaat keluarga yang paling terlihat adalah sistem sekolah umum.Mungkin manfaat keluarga terbesar dan paling mahal, disediakan untuk semua anak terlepas dari jumlah anak dalam keluarga, dan di sebagian besar negara, disediakan melalui akhir sekolah menengah.Banyak negara terus memberikan manfaat pendidikan kepada siswa dalam karier akademik pasca-sekolah menengah, biasanya berdasarkan kualifikasi akademik mereka.

Pengusaha secara rutin mengizinkan daun yang dibayar atau tidak dibayar untuk karyawan setelah kelahiran atau adopsi anak baru, meskipun beberapa di antaranyaManfaat diperlukan oleh hukum.Manfaat cuti keluarga sering kali termasuk cuti untuk merawat anggota keluarga yang sakit parah, termasuk pasangan atau pasangan sesama jenis.Beberapa pengusaha, terutama di dunia akademis, menawarkan beasiswa atau bantuan biaya kuliah tidak hanya untuk karyawan mereka sendiri, tetapi untuk anak -anak karyawan mereka.

Selain menawarkan manfaat kepada karyawan mereka, beberapa perusahaan juga memberikan manfaat kepada pelanggan.Misalnya, produsen makanan dan persediaan bayi sering mensubsidi pembelian oleh keluarga dengan cara terbatas, dan keluarga bayi baru lahir biasanya disatukan dengan penawaran produk gratis atau harga yang dikurangi.Selain itu, perusahaan dapat mensponsori beasiswa, serta menyumbangkan uang untuk organisasi dan program yang bermanfaat bagi keluarga.

Tidak ada keraguan bahwa program manfaat keluarga kontroversial di banyak tempat.Warga senior mengeluh tentang dolar pajak mereka digunakan untuk sistem pendidikan publik ketika mereka tidak memiliki anak di sekolah, dan mungkin tidak pernah melakukannya.Gagasan membayar uang pajak kepada keluarga berpenghasilan rendah untuk mensubsidi biaya untuk membesarkan anak-anak juga menghasilkan keluhan dari mereka yang tidak pernah menerima manfaatnya.Dalam beberapa kasus, beberapa konsumen bahkan bersumpah untuk tidak melindungi perusahaan yang memberikan manfaat keluarga tertentu.

Terlepas dari keberatan, pemerintah yang memberikan manfaat ini umumnya melakukannya berdasarkan keyakinan bahwa keluarga yang kuat memperkuat masyarakat.Bisnis menyediakan famIly menguntungkan pelanggan mereka dalam upaya untuk menghasilkan loyalitas merek, dan pengusaha memberikan manfaat keluarga baik sebagai dorongan bagi moral karyawan dan juga sebagai strategi retensi.Dalam banyak kasus, mereka yang memberikan tunjangan keluarga pada akhirnya menuai beberapa bentuk hadiah yang setidaknya sama besarnya dengan apa yang mereka bayar.