Skip to main content

Apa itu Pajak Gross-Up?

Pajak yang dikerumuni atau hanya, kotor, adalah kompensasi yang dibayarkan kepada karyawan, di samping gajinya, untuk menutupi kewajiban pajak atas perquisites, atau tunjangan.Perquisites dapat mencakup penggunaan mobil atau pesawat perusahaan, biaya relokasi, sewa, keanggotaan, dan asuransi.Karena Internal Revenue Service (IRS) memandang perquisites sebagai pendapatan lainnya, karyawan yang menerima tunjangan harus membayar pajak atas nilai pasar yang wajar dari barang atau jasa yang diterima.

dari perusahaan besar Amerika Serikat, sekitar 77 persen menawarkan pajak-up pajak ataupenggantian pajak.Misalnya, pada tahun 2004, Home Depot memberi kepala eksekutif yang keluar Robert Nardelli tambahan $ 3,3 juta dolar AS (USD) untuk mengurus pajak pribadinya atas berbagai perquisites.Dalam kasus Nardellis ini termasuk pengampunan hutang pribadi dan perjalanan keluarga dengan jet perusahaan.

dimulai pada 1980-an, pajak-up pajak tumbuh setelah Kongres Amerika Serikat mengenakan pajak cukai 20 persen, di atas pajak penghasilan reguler, pada paket pesangon eksekutif yang menggabungkan atau menjual perusahaan mereka.Pajak cukai berlaku ketika pesangon melebihi jumlah yang tiga kali lipat pendapatan rata -rata eksekutif selama lima tahun terakhir.Paket pesangon standar biasanya tiga kali lipat gaji dan bonus, dan stok terbatas dan opsi beredar segera, membuat tagihan pajak potensial menjadi sangat mahal.Perusahaan dapat membayar jutaan dalam pajak kotor kepada IRS untuk memberikan karyawan hanya beberapa ratus ribu dolar dalam pesangon tambahan.Gross-up pajak dapat menjadi bagian paling mahal dari parasut emas bagi perusahaan.

Pendukung Gross-up pajak berpendapat bahwa penggantian pajak adalah mekanisme yang efektif untuk merekrut, mempekerjakan, dan mempertahankan eksekutif yang berpengalaman.Keuntungan lain adalah bahwa para eksekutif dapat memiliki saham ekuitas yang lebih besar di perusahaan mereka jika mereka tidak harus membayar pajak atas stok terbatas.Eksekutif yang telah meningkatkan ekuitas kemungkinan besar akan menyelaraskan tujuan manajemen mereka dengan pemegang saham.Penentang pajak-up-up menunjukkan bahwa perusahaan menggunakan alat untuk meningkatkan kompensasi eksekutif sambil menyembunyikan fakta ini dari pemegang saham.Gross-up pajak yang mahal dapat menjadi penggunaan uang pemegang saham yang tidak efisien.

Sebelum tahun 2006, perquisites harus dimasukkan dalam tabel kompensasi ringkasan dari pernyataan proxy tahunan hanya jika total nilai perquisite melebihi 10 persen dari karyawan total gaji dan bonus tahunan atau $ 50.000 USD.Selain itu, rincian spesifik dari gross-up pajak, atau kemari lainnya, harus digambarkan dalam ringkasan terpisah hanya jika melebihi 25 persen dari total tunjangan untuk karyawan tersebut.Setelah bencana keuangan Tyco, WorldCom, dan Enron, SEC mengeluarkan peraturan baru, kompensasi eksekutif dan pengungkapan pihak terkait, yang diterapkan pada pernyataan proksi yang diajukan setelah 15 Desember 2006. Ambang batas untuk pengungkapan turun dari $ 50.000 USD menjadi $ 10.000 USD untuk agregat agregat ke agregat agregat agregat agregat ke agregat ke $ 50.000 menjadi $ 10.000 untuk agregat agregat ke agregat ke $ 50.000 USD menjadi $ 10.000 untuk agregat agregasiPerquisites dengan pengungkapan terperinci yang diperlukan untuk segala yang melebihi $ 25.000 USD atau membentuk 10 persen dari total tunjangan untuk seorang karyawan.

Menggunakan data dari pernyataan proksi perusahaan Fortune 500, pajak-up pajak adalah yang paling banyak digunakan.Dari pernyataan proksi yang berkaitan dengan tahun 2006, 755 eksekutif menerima pajak-up pajak, dengan median-up-up sekitar $ 34.000 USD.Meskipun penggantian pajak adalah yang paling umum digunakan, itu bukan yang paling selangit.Misalnya, selama tahun 2006, perusahaan Fortune 500 menyediakan penggunaan pesawat atau jet perusahaan sebagai manfaat bagi 432 eksekutif, dengan nilai rata -rata $ 82.203 USD.Meskipun demikian, pemegang saham dan kritik media atas paket pembayaran eksekutif yang berlebihan, termasuk bonus dan fasilitas, telah menjadikan implementasi pajak-up-up sebagai masalah kontroversial.