Apa manfaat perawatan kesehatan?

Manfaat perawatan kesehatan adalah manfaat karyawan yang menawarkan bantuan dengan biaya perawatan kesehatan.Mereka paling umum terlihat di Amerika Serikat, di mana warga negara tidak memiliki sistem kesehatan nasional untuk diandalkan untuk perawatan kesehatan, dan oleh karena itu pengusaha menggunakan manfaat perawatan kesehatan sebagai hal yang luar biasa untuk menarik karyawan.Jenis pertanggungan yang ditawarkan di bawah manfaat seperti itu sangat bervariasi, dan bagi orang -orang yang tertarik untuk menerima tunjangan perawatan kesehatan sebagai bagian dari paket kompensasi, adalah ide yang baik untuk meneliti kebijakan perusahaan tentang tunjangan dan berbicara dengan karyawan yang ada tentang kesehatan perusahaan tentang kesehatan perusahaan tentang kesehatan perusahaanRencanakan, jika memungkinkan.

Secara klasik, seorang majikan menawarkan kepada karyawan beberapa bentuk asuransi kesehatan kelompok, atau jumlah yang ditetapkan untuk dibelanjakan untuk layanan kesehatan atau asuransi pribadi setiap tahun.Karyawan dapat ditawari asuransi setelah bekerja untuk periode waktu tertentu, atau segera, dan tingkat pertanggungan biasanya terkait dengan status pekerjaan, dengan karyawan paruh waktu menerima lebih sedikit manfaat.Bergantung pada rencana perusahaan, karyawan mungkin harus memilih ke dalam rencana perawatan kesehatan, membayar sedikit biaya sementara perusahaan membayar sebagian besar premi, atau pemberi kerja dapat menutupi semua biaya terkait asuransi.

di bawah manfaat kelompok, karyawan dapat memilikiAkses ke berbagai rencana perawatan kesehatan, termasuk rencana ganti rugi, di mana orang membayar layanan pada saat mereka diberikan, dan mengajukan tagihan ke perusahaan asuransi untuk penggantian, dan rencana perawatan yang dikelola seperti organisasi pemeliharaan kesehatan (HMO) dan penyedia preferenOrganisasi (PPO), yang menyediakan perawatan melalui jaringan penyedia.

Manfaat perawatan kesehatan standar hanya menawarkan perawatan kesehatan dasar.Untuk hal -hal seperti perawatan gigi dan penglihatan, karyawan mungkin perlu mengejar rencana asuransi tambahan.Rencana tersebut juga dapat gagal untuk menutupi prosedur bedah elektif, berfokus secara khusus pada kesehatan dan kondisi yang muncul, dengan orang -orang membayar keluar dari kantong untuk operasi plastik, perawatan kesuburan, dan jenis perawatan medis lainnya yang dipandang sebagai pilihan atau opsional.

Mendapatkan medisCakupan melalui pekerjaan dapat menghemat sejumlah besar uang, terutama dalam kasus orang -orang yang merawat keluarga.Karena alasan ini, manfaat perawatan kesehatan sering kali sangat dicari, dan pengusaha yang memiliki catatan yang baik untuk menawarkan manfaat seperti itu mungkin menemukan bahwa mereka memiliki kumpulan besar pelamar yang berkualifikasi tinggi untuk dipilih setiap kali pembukaan pekerjaan muncul.Orang juga dapat mengintegrasikan tunjangan ke dalam negosiasi gaji, mendorong manfaat yang lebih baik sebagai bagian dari paket kompensasi sebelum mereka setuju untuk mengambil posisi di perusahaan baru.