Ano ang mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan?

Ang mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan ay mga benepisyo ng empleyado na nag -aalok ng tulong sa mga gastos sa pangangalaga sa kalusugan.Ang mga ito ay pinaka -karaniwang nakikita sa Estados Unidos, kung saan ang mga mamamayan ay walang pambansang sistema ng kalusugan na umaasa para sa pangangalaga sa kalusugan, at samakatuwid ang mga employer ay gumagamit ng mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan bilang isang perk upang maakit ang mga empleyado.Ang uri ng saklaw na inaalok sa ilalim ng naturang mga benepisyo ay nag -iiba -iba, at para sa mga taong interesado na makatanggap ng mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan bilang bahagi ng isang pakete ng kabayaran, magandang ideya na magsaliksik ng patakaran ng mga kumpanya sa mga benepisyo at makipag -usap sa mga umiiral na empleyado tungkol sa kalusugan ng kumpanyaPlano, kung maaari.

Klasikal, nag -aalok ang isang employer ng mga empleyado ng ilang anyo ng seguro sa kalusugan ng grupo, o isang itinakdang halaga na gugugol sa pangangalaga sa kalusugan o personal na mga plano sa seguro bawat taon.Ang mga empleyado ay maaaring inaalok ng seguro pagkatapos magtrabaho para sa isang itinakdang panahon, o kaagad, at ang antas ng saklaw ay karaniwang naka -link sa katayuan ng trabaho, na may mga empleyado ng part time na tumatanggap ng mas kaunting mga benepisyo.Depende sa plano ng mga kumpanya, ang mga empleyado ay maaaring mag-opt sa plano sa pangangalagang pangkalusugan, nagbabayad ng isang maliit na bayad habang binabayaran ng kumpanya ang karamihan sa premium, o maaaring masakop ng employer ang lahat ng mga gastos na may kaugnayan sa seguro.Pag -access sa iba't ibang mga plano sa pangangalagang pangkalusugan, kabilang ang mga plano sa utang na loob, kung saan ang mga tao ay nagbabayad para sa mga serbisyo sa oras na sila ay nai -render, at magsumite ng isang panukalang batas sa kumpanya ng seguro para sa muling pagbabayad, at pinamamahalaang mga plano sa pangangalaga tulad ng mga organisasyon sa pagpapanatili ng kalusugan (HMO) at ginustong tagapagbigayAng mga samahan (PPO), na nagbibigay ng pangangalaga sa pamamagitan ng isang network ng mga tagapagkaloob.

Ang mga karaniwang benepisyo sa pangangalaga sa kalusugan ay nag -aalok lamang ng pangunahing pangangalaga sa kalusugan.Para sa mga bagay tulad ng pangangalaga sa ngipin at paningin, maaaring kailanganin ng mga empleyado na ituloy ang mga karagdagang plano sa seguro.Ang plano ay maaari ring mabigo upang masakop ang mga elective na pamamaraan ng kirurhiko, partikular na nakatuon sa kagalingan at umuusbong na mga kondisyon, kasama ang mga taong nagbabayad ng bulsa para sa plastic surgery, paggamot sa pagkamayabong, at iba pang mga uri ng pangangalagang medikal na tiningnan bilang elective o opsyonal.

Pagkuha ng medikalAng saklaw sa pamamagitan ng isang trabaho ay maaaring makatipid ng malaking halaga ng pera, lalo na sa kaso ng mga taong nag -aalaga ng isang pamilya.Para sa kadahilanang ito, ang mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan ay madalas na hinahangad, at ang mga employer na may mahusay na talaan ng pag -aalok ng mga naturang benepisyo ay maaaring makita na mayroon silang isang malaking pool ng lubos na kwalipikadong mga aplikante na pumili mula sa tuwing may pagbubukas ng trabaho.Maaari ring isama ng mga tao ang mga benepisyo sa mga negosasyong suweldo, na nagtutulak ng mas mahusay na mga benepisyo bilang bahagi ng isang pakete ng kabayaran bago sila sumang -ayon na kumuha ng posisyon sa isang bagong kumpanya.