Cos'è un bullo dell'ufficio?

I bulli di ufficio sono individui che utilizzano metodi di coercizione diretti e indiretti per ordinare gli altri e farsi strada sul posto di lavoro.Un bullo dell'ufficio può essere un supervisore o un manager, ma più spesso il bullismo è condotto da un collega che sta tentando di avanzare nei ranghi con ogni mezzo possibile o qualcuno che cerca di costringere gli altri a fare il suo lavoro.Poiché le molestie sul posto di lavoro sono diventate più comunemente riconosciute come inaccettabili, molte aziende hanno implementato politiche rigorose contro questo tipo di comportamento.

Come per tutte le forme di bullismo, l'intimidazione sul posto di lavoro può essere molto sottile o estremamente palese.Il bullo dell'ufficio può assumere un comportamento apparentemente amichevole mentre allo stesso tempo accenna di terribili conseguenze se i suoi desideri non sono onorati.Altre volte, l'approccio può essere molto diretto, con il bullo sul posto di lavoro che usa strumenti come una voce rialzata, in piedi troppo da vicino, e scegliendo parole che sono deliberatamente destinate a causare paura e ansia.

Ci sono situazioni in cui il bullismo degli uffici porta a un'eruzione della violenza sul posto di lavoro.In alcuni casi, il bullo dell'ufficio diventa così sicuro nella sua capacità di intimidire gli altri che le strategie di bullismo vanno oltre le minacce verbali.In questo frangente, il bullismo può iniziare a includere muoversi o persino spinti.Le persone che hanno raggiunto il loro limite con il bullismo possono iniziare a rispondere in natura, il che può effettivamente giocare nelle mani del bullo.

Spesso, un bullo dell'ufficio è qualcuno che è insicuro nella sua capacità di esibirsi in modo efficiente sul posto di lavoro.Intuitando gli altri, il bullo pensa che sia possibile attirare l'attenzione dalla sua mancanza di prestazioni facendo sembrare gli altri ancora più incompetenti.Spesso, il bullo intimidirà gli altri nel fare il proprio lavoro, creando l'illusione della competenza.

Poiché il bullismo sul posto di lavoro distrugge il morale e può condurre dipendenti altamente competenti a cercare opportunità di lavoro altrove, il datore di lavoro è per perdere molto non riconoscendo che un bullo dell'ufficio è tra i membri del personale.La produttività subirà e il fatturato nei dipendenti aumenterà fintanto che il bullo continua a intimidire gli altri.Sfortunatamente, un bullo d'ufficio di solito tiene i suoi assalti in modo che i datori di lavoro non vedano il bullismo, solo le conseguenze.

Mentre ci sono casi in cui diversi dipendenti si uniscono per resistere a un bullo porteranno alla fine dell'intimidazione, l'azione può anche far raddoppiare il bullo nel tentativo di riportare tutti.Invece di entrare in una lotta in corso con un bullo dell'ufficio, la soluzione più efficace è iniziare a documentare ogni incontro che può essere classificato come intimidatorio e presentare i risultati in massa a un datore di lavoro.Quando diversi dipendenti forniscono testimonianze e casi specifici del bullismo, è molto difficile per i datori di lavoro non intraprendere qualche azione.

Se un datore di lavoro dovrebbe essere presentato con la prova dell'attività del bullo dell'ufficio e non fare ancora nulla, i dipendenti dovrebbero cercare i servizidi un avvocato.L'azione legale contro il datore di lavoro e il bullo può portare a gravi conseguenze finanziarie per entrambe le parti.Una volta che la realtà della situazione si deposita, il datore di lavoro diventerà spesso cooperativo e prenderà provvedimenti per evitare l'azione legale, compresa la risoluzione dell'occupazione del bullo.