Hvad er en kontorbølle?

Office Bullies er individer, der bruger direkte og indirekte tvangsmetoder til at bestille for at skræmme andre og komme deres vej på arbejdspladsen.En kontorbølle kan være en vejleder eller manager, men oftere udføres mobning af en kollega, der enten forsøger at gå videre i rækkerne på nogen måde, eller nogen, der prøver at tvinge andre til at udføre sit arbejde.Efterhånden som chikane på arbejdspladsen er blevet mere almindeligt anerkendt som uacceptabel, har mange virksomheder implementeret strenge politikker mod denne form for opførsel.

Som med alle former for mobning, kan trusler på arbejdspladsen være meget subtil eller ekstremt åbenlyst.Kontoret mobber kan antage en tilsyneladende venlig opførsel, mens han samtidig antyder forfærdelige konsekvenser, hvis hans eller hendes ønsker ikke hædres.På andre tidspunkter kan fremgangsmåden være meget direkte, hvor arbejdspladsen mobber bruger sådanne værktøjer som en hævet stemme, står for tæt og vælger ord, der bevidst er beregnet til at forårsage frygt og angst.

Der er situationer, hvor kontormobning fører til et udbrud af vold på arbejdspladsen.I nogle tilfælde bliver kontoret Bully så sikker i sin evne til at skræmme andre, at mobningstrategierne bevæger sig ud over verbale trusler.På dette tidspunkt kan mobning muligvis begynde at omfatte veludviklede nudges eller endda skubbe.Mennesker, der har nået deres grænse med mobning, kan begynde at reagere venligt, hvilket faktisk kan spille lige ind i Bully's hænder.

Ofte er en kontorbølle en, der er usikker i hans eller hendes evne til at udføre effektivt på arbejdspladsen.Ved at skræmme andre mener Bully, at det er muligt at henlede opmærksomheden væk fra hans eller hendes manglende præstation ved at få andre til at se endnu mere inkompetente ud.Ofte vil mobberen skræmme andre til at udføre sit arbejde og skabe illusionen om kompetence.

Fordi arbejdspladsens mobning ødelægger moral og kan føre til, at meget kompetente medarbejdere søger arbejdsmuligheder andre steder, står arbejdsgiveren til at miste meget ved ikke at erkende, at et kontorbølle er blandt medarbejderne.Produktiviteten vil lide, og omsætningen hos medarbejderne vil stige, så længe mobberen fortsætter med at skræmme andre.Desværre gange gange, et kontor mobber, gange hans eller hendes overfald, så arbejdsgivere ikke ser mobning, kun efterspørgslen.

Mens der er tilfælde, hvor flere medarbejdere, der samles for at stå op til en bølle, vil føre til en ende af intimideringen, kan handlingen også få mobberen til at fordoble bestræbelserne i et forsøg på at bringe alle tilbage i linje.I stedet for at komme ind i en løbende kamp med en kontorbølle, er den mest effektive løsning at begynde at dokumentere hvert møde, der kan klassificeres som skræmmende og præsentere resultaterne i en masse for en arbejdsgiver.Når flere ansatte afgiver vidnesbyrd og specifikke tilfælde af mobning, er det meget vanskeligt for arbejdsgivere at ikke tage noget.af en advokat.Juridiske handlinger mod både arbejdsgiveren og mobberen kan føre til alvorlige økonomiske konsekvenser for begge parter.Når virkeligheden i situationen sætter sig ind, vil arbejdsgiveren ofte blive samarbejdsvillig og tage skridt for at undgå retssager, herunder opsigelse af Bully's ansættelse.