傾けた従業員とは何ですか？

tipped従業員は、仕事の一環として定期的にヒントを受け取る従業員です。先端の従業員の典型的な例は、米国のレストランのサーバーです。サーバーは通常、後援者によって傾けられます。美容師、ポーター、室内牧師、ベルホップなどの他のサービスの専門家は、一般的に傾斜した従業員として分類されます。多くの国は、毎月30ドルの米ドル（USD）などの金額を受け取る人として、先端の従業員を定義しています。ヒントは補償の一部であると認識されているため、傾ける従業員の最低賃金法は異なります。彼らの最低賃金は、通常の従業員よりも少ない場合に違いを補うヒントからお金を稼ぐという仮定で計算されます。この計算は、先端の従業員からのヒントの報告に基づいています。政府は、最低賃金に対してカウントできる額である最大のチップクレジットを設定して、傾斜した従業員の最低賃金を決定します。さらに、雇用主にヒントを報告するには、先端の従業員が通常必要です。場合によっては、これは自動的に行われます。これは、夕方に収集され、シフトの終了時、または他の間隔で給料でスタッフに配布される先端プールを備えた施設のように行われます。ヒントは、税目的で従業員の収入の一部としてカウントされます。これには、最低賃金情報の開示、労働時間の制限、および先端の従業員やその他の労働者の搾取を防ぐために法律で導入されたその他の保護が含まれます。同様に、これには、ヒントを取り巻く税の問題、およびそのような従業員が持つ可能性のあるその他の責任についての議論が含まれています。旅行者は、チップが従来のものではない国から来ていても、ヒントが一般的である国では、一般的に最低賃金が非常に低く、生存のためのヒントに依存していることを覚えておくことをお勧めします。一部の批評家は、これにより、施設は従業員を顧客に支払う責任を譲渡できることを示唆していますが、これは完全に公平ではありませんが、最終的な結果は、従業員が異常に低い割合で傾けていない場合、従業員がresしている可能性があることです。