知識組織とは何ですか？

知識組織とは、会社または企業が収集したすべての情報と知識を「整理」し、手配する全体的なプロセスです。このようにして、企業は、必要に応じてデータとリソースを取得するのがはるかに簡単になります。また、このプロセスは、企業がどれだけの知識を持っているか、どれだけ欠けているかを特定するのに役立ちます。したがって、知識組織の概念は、「知識」を会社の利益のために保存して増やすべき資産として扱ってきました。。最初のステップは分類で、文書を最初に整理して共通の要因に従ってグループ化できます。知識マッピングは後に続きます。人々、機関、テクノロジー＆mdash;識別されます。これは、品質と量の利用可能な知識を高めるのに役立ちます。この段階では、すべての収集されたデータとドキュメントが保存されます。通常、分類は、インデックス作成と同時に行われ、最初に分類されたすべての知識グループを識別およびラベル付けします。これらの手順に従うことは手動で行われた場合に達成するのが難しいかもしれません。そのため、企業は通常、コンピューターソフトウェアとアプリケーションを利用してタスクを容易にします。コンピュータープログラムは、あらゆる種類のドキュメントと「知識」を探して取得するという点でもアクセスしやすいです。自体。内部知識の例は、従業員の評価、ワークフロー図、および年次財務報告です。これらすべての知識は、企業がその強みがどこにあるか、そしてその弱点を減らして改善する方法を決定するのに役立ちます。関連するすべての知識が存在すると、主要な役員は知識組織の一部として会議や会議を行うことができます。図書館でさえ、コンピューターの存在のずっと前に、カタログカードとインデックスを通じて、従来のタイプの知識組織に従います。特に博物館は、すべてのデータが本物で、信頼できるものであり、一般にアクセス可能であることを保証するために、すべての収集された知識を整理する必要があります。百科事典と年鑑でさえ、知識の組織が適用されている毎日の例です。要約すると、知識に依存するすべての組織と努力は、関連するすべてのデータを収集、取得、理解しやすくするために知識組織のプロセスを必要とします。