パンチクロックとは何ですか？

punchパンチクロックは、従業員がいつ到着して仕事を辞めるかに関するデータを記録するために使用されるタイムキーピングデバイスです。パンチクロックからのデータは、給与時代に使用され、各従業員の支払額を決定します。このデータは、従業員が合法労働時間を超えて滞在している兆候を探している労働法を施行する職員によって検査される場合があります。パンチングまたはパンチングと呼ばれるプロセスで記録されています。伝統的に、データはパンチカード、紙、またはプラスチックカードに記録されており、時計で物理的にスタンプまたはパンチされていますが、パンチカードは今日でも一部の職場で使用されています。モダンタイムカードには、パンチクロックをスワイプした磁気ストリップのあるカードや、パンチクロックで振られたワイヤレスフォブなど、さまざまな装いがあります。すべての場合において、タイムカードの設計の目標は、従業員の労働習慣に関するデータが一貫して正確に記録されるようにすることです。従業員のデータは正確かつ効率的に。パンチクロックがなければ、雇用主は、従業員の出入りまたは従業員の言葉をチェックするために、ドアに駐留している役人に頼らなければなりませんでした。パンチクロックがプロセスを合理化し、詐欺の可能性を減らしました。1時間ごとの賃金を支払うほとんどの現代の職場は、従業員を追跡するためにパンチクロックモデルを使用しています。たとえば、従業員は午前中に自分のカードと友人のカードをpunchり、遅れて去る人は、友人のスタックをパンチして、誰もが遅れているように見えるようにすることができました。いくつかのひどい場合、従業員は、2つの給料を取得する目的で、誤ったアイデンティティを作成し、タイムカードをパンチすることが知られています。一部のパンチクロックは、サムプリントなどの生体認証情報を要求するか、従業員がパスコードでお互いを信頼しない可能性があるという仮定の下で、時間が記録される前に従業員にパスコードを入力することを義務付けていることにより、この問題について得られました。パンチを入れなければならないパンチクロックには、従業員にとっていくつかの明確な利点があります。一つには、パンチクロックはニュートラルなアービターであり、従業員の時間に関するすべての情報を記録します。従業員が不正行為を受けていると疑っている場合、関連するタイムカードの監査を要求できます。セキュリティ対策を備えたパンチカードを使用して、Alibiが必要な場合に従業員が職場にいることを証明することもできます。さらに、タイムカードのデータを使用して、従業員が慢性的に遅れているか、早期に去る傾向があるという主張に反論することができます。