週末とは何ですか？

work週間とは、従業員が仕事に費やす時間だけでなく、雇用主が暦週に従業員の要求を法的に許可されている時間だけではありません。ほとんどの国は、週末を5日間続くと見なし、通常は月曜日から金曜日の間に落ちます。一般的に、企業は週に平均40時間を必要としています。ほとんどの企業は、40時間を5日間にわたって8時間の増分に分割しますが、1日10時間で構成される4日間の労働者が人気を博しています。一部の国では、40時間の標準から迷った労働者も採用しています。労働者は、休日だけでなく、従業員の宗教的信念も条件とすることができます。米国では、アメリカの自動車メーカーヘンリーフォードが工場労働者のスケジュールを実施した1920年代以来、8時間の5日間の労働週間は支配的でした。フォードは、彼の従業員がスケジュールの下でより生産的であるだけでなく、週末にもっと余暇を与えられたので、彼らは彼の車を楽しむ時間があり、したがってビジネスを促進すると信じていました。その後数十年で、40時間の労働週間は北米、ヨーロッパ、アジア全体で広く採用されました。多くの国は、労働者がより厳しいスケジュールを故意に選択しない限り、労働者が週に平均40時間以上働かなければならないことを保護する労働法と雇用法を制定しました。

40時間のスケジュールは、雇用主と従業員の両方に対応し、週の間に寛大な労働時間から成長し、労働者は週に2日間のレジャーの恩恵を受けることができるため、人気が高まりました。人々は、健康的なワークライフバランスの達成にもっと集中し始めました。週末の戦士は、アイドルレジャーではなく週末を使用した労働者を説明するために採用されました。collyほとんどの国では、従業員が休日のために短い労働者を楽しむことを法的に許可しています。また、多くの雇用主は、従業員の宗教的伝統を尊重する必要があります。毎週の安息日や祈りの儀式を観察する従業員の人口が多い国または地域では、企業はしばしば労働者が特定の日に早期に去ることを許可しています。このシナリオの下では、金曜日の完全な労働日とは対照的に、週の週末は月曜日から金曜日まで正午まで進むかもしれません。2000年、フランス政府は、批判のために数年後にそれを修正するために、週を合法的に35時間に合法的に変更しました。一方、インディアス政府は、伝統的に48時間の労働党に続いています。もちろん、残業時間と休暇を考慮すると、国の実際の労働週を法的任務とはまったく異なるものにすることができます。companies企業は、さまざまな勤務スケジュールも実験しています。1日10時間の週4日間はありますが、企業は平均40時間をさらに少ない日に梱包するという考えをいじり、従業員に長い週末を許可しています。他の企業は、従業員から平均40時間以上を要求しますが、収益性のある残業時間の給与の追加作業を補償します。