HRキオスクとは何ですか？

HRキオスクは、他のコンピューターキオスクと同じ機能の多くを持っています。一般に、従業員が人事タスクを実施できるようにするスタンドアロンのコンピューター化されたシステムです。HRキオスクは、小売、ホスピタリティサービス、輸送サービスなど、多くの業界で使用できます。HRキオスク販売の最大のマーケティングポイントの1つは、関連する節約です。これには、時間とお金の両方の節約が含まれます。ただし、このようなシステムが効果的であるためには、従業員はセルフサービスシステムにアクセスできる必要があります。HRキオスクは、そのニーズに対するソリューションを提供できます。このようなマシンは、人が多数の人事タスクを完了できるようにすることができます。フォームが完成した場合、個人に返す必要がありました。雇用能力を備えたHRキオスクは、印刷コストと、そのようなドキュメントを提供、受信、および管理する人の必要性を排除できます。従業員の代わりに、常に人事スタッフに頼って質問、FAQ、またはよくある質問に答えることができます。能力を有効にすることができます。これにより、利益や企業ポリシーなどのトピックに関する質問への回答を提供できます。従業員はまた、インセンティブ、発生した利益、労働時間などの情報を追跡することもできます。セルフサービスシステムの存在は、会社の特定の支店でオンサイトの人事部門の必要性を排除できます。また、人事部門のないサイトですでに働いている従業員に便利なことを提供できます。これらのユニットには通常、何らかのタイプのデジタル画面があります。それらのいくつかにキーボードが装備されています。他の人はタッチスクリーン機能のみを持っている場合があります。通常、従業員が必要なドキュメントやレコードのコピーを取得できるようにするデバイスも印刷されています。hrキオスクを通じて会社が利用できるサービスはさまざまです。これは通常、使用されるソフトウェアに大きく依存します。場合によっては、これらのマシンは、コンピューターに精通していない人が使用する場合があります。これを考慮し、アプリケーションを簡素化することが可能です。それどころか、HRキオスクがより技術的に上級の従業員に向けられることも可能です。