適切な職場のボディーランゲージは何ですか？

work職場のボディーランゲージは、あなたが職場でどのように認識されているかを変えることができます。あなたがどのように非言語的にコミュニケーションをとるか、そしてあなたの職場のボディーランゲージがあなたが住んで働いて働いている場所によって異なります。たとえば、笑顔は多くの文化では歓迎の一形態と考えられていますが、特定のアジア文化における恥ずかしさの一形態としても認識されるかもしれません。さまざまな国籍の人々と協力する場合、文化的なボディーランゲージを理解することは貴重です。オフィスミーティング中に椅子の中でまっすぐでリラックスした位置に座っていると、あなたはオープンで気配りがあると言います。これは、頭の後ろに手を置いたり、胸の前で腕を組むとすぐに変わります。突然、あなたは前者に対して退屈または優位性を表現するか、後者との防御的な位置にいます。「私はむしろ他のことをしたい」と言います。拳を握り締めると、不安や緊張を伝え、鼻を掻き、手で尖塔を形成することは無関心を表現します。別のスピーカーから戻ってくると、あなたはその人のアイデアに不快感を与えるか、興味がないと言います。上記のように、座っている間、まっすぐだがリラックスしたポジションは、プロ意識と関与を意味します。手のひらを開いたままにして、人に向かって向かうことを表しています。アイコンタクトを維持することは誠実さに変換されますが、他の場所でわずかに見えることがあります。smiling笑とうなずきは、他の人と話すとき、適切な職場のボディーランゲージです。彼らは「私はあなたを獲得し、私はあなたに同意します」と言う積極的なリスニングの一形態です。誰かに同意しない場合、会話の後の行動はあなたのボディーランゲージの矛盾のように思えるので、微笑んでうなずくのは通常、職場のボディーランゲージではありません。スピーカーにもっと密接に傾いているが、あまり近くではないが、スピーカーも興味を示している。胸の上に交差する腕は防御的であると見なされる場合があり、腰の手で「何をすべきか教えてはいけません」と翻訳されます。注意深さと開放性を伝えるために、前かがみのない快適な体の位置に立ってください。話す際にわずかなハンドジェスチャーを使用することは、あなたがアニメーション化されていることを示唆していることは適切な職場のボディーランゲージの例です。残念ながら、個人的なスペースは、個人や人種で異なる傾向があります。米国では、同僚に約1フィート（30.48-60.96cm）の個人スペースを付与する必要があります。あなたの体の一部はこの分野に挑戦する必要はありませんが、人の反応を観察してください。2フィートのルールを観察している間に人が後退する場合、より大きなスペースが必要になる場合があります。その人が身を乗り出した場合、より小さなフィールドを持つことは適切な職場のボディーランゲージである可能性があります。その人が快適に立ったり座ったりしている場合、おそらくその個人にとって個人のスペース比を正しく持っているでしょう。しっかりした握手は歓迎されますが、腕に他の人に触れたり、背中を叩いたり、肩を叩いたりすることはないかもしれません。あなたが握手を超えて触れることに冒険する前に、人々を知ることは役立ちます。これをうまく感じる人もいれば、それを不快に感じる人もいます。誰かに触れて注意を引くために、肩の軽いタップが通常最良のアプローチです。手全体ではなく、1本または2本の指を使用します。他の人の反応を観察して、接触がどのように影響するかを確認してください。また、セクシャルハラスメントと適切な職場の行為に関する会社の文献を必ず読んでください。