グループ開発とは何ですか？

Group Group Developmentは、グループが形成され、協力して目標が達成されるようにするプロセスです。このプロセスには通常、4つの異なるステップが含まれ、後で別のステップが追加されます。このプロセスは、1960年代に最初にプロセスを思いついた教育心理学者であるブルースタックマンによって最初に説明されました。それ以来、チームビルディングまたはチーム開発として知られるグループ開発のこれらの段階は、一般的に受け入れられるグループ行動のパターンになりました。この初期段階では、基本的なグループが形成され、メンバーはお互いを知ります。既存の関係がある場合でも、この段階は、それらの個人に関係の新しい側面を探求し、他の人と対話する機会を与えるため、依然として重要です。この段階は比較的迅速に進む可能性があります。この段階では、グループのリーダーシップと手順の闘争が行われる可能性があり、多くの異なる人々が物事がどうあるべきかについてのアイデアを持っています。この名前は、グループの構成に応じて、多くの対立を示唆するかもしれませんが、プロセスは比較的市民のままである可能性があります。この期間中のグループの開発は、生産よりも優先事項になる可能性があります。リーダー、または少なくともスタイルのリーダーシップが選ばれ、グループは初期段階から成熟した段階への移行を開始します。この時点で、メンバーはグループの最終規則と優先順位を決定します。この期間中に全体的な目標に向けて作業が発生する可能性がありますが、これはまだ管理上の観点から何が起こるかを判断する時です。場所。グループは、ノーミング段階で決定されたプロセスと手順を使用して、全体的な目標に向かって取り組みます。これは、グループが最も生産的である段階であり、その目標に向けて最大限の進歩を遂げます。時々紛争があるかもしれませんが、それらはグループが同意した規則に従って和解する必要があります。それ以外の場合、機能障害が生じる可能性があります。この時点で、グループはミッションを完了したか、少なくともミッションが取得できないと判断した可能性があります。これは、グループが解散する前の最後の段階であり、主にグループが集まってタスクとプロセスを思い出すかもしれない社会的段階です。