会社の倫理とは何ですか？

company企業とその関連会社がどのように運営するかを定義するガイドラインの一部は、法律の形で提供されています。その他のガイドラインは、特定の基準で運用と従業員の行動を導くために会社によって設定された一連の規制である会社の倫理の形で提供されています。企業の倫理は、特定のイメージを維持するためにビジネスを保護するためによく使用されます。これらの基準は、多くの場合、従業員がどのように互いに向かって行動すべきか、そして非従業員に対してどのように行動すべきかを決定します。企業の倫理は、仕事中に行動を規制し、仕事以外の従業員の行動を規制できます。一般的に覆われた分野は、完全性、差別、および友愛です。これは、会社のビジョンに該当する方法で全員が行動することを要求することで可能です。会社の倫理に違反する結果は、政策と同じくらい異なる場合があります。一部の企業では、すべての違反が雇用の終了につながる可能性があります。他の人は、重大度のカテゴリに基づいて警告や終了を可能にするより寛大なシステムを持っている場合があります。多くの業界には専門倫理委員会があります。これらの機関は、法律の下での一歩であり、会社の上の一歩です。彼らは通常、専門のライセンスを一時停止したり、罰則などの罰を課す能力を持っています。一部の企業は、従業員がこれらの規制を独力で解釈できるようにすることを望んでいません。一部の企業は、従業員が灰色の地域で習慣やビジネス戦略を開発するのを防ぐことも試みています。企業の倫理は、会社とその従業員の両方を影響を受け、変色した画像から保護する管理手法として機能します。それを各個人の判断に任せる代わりに、会社は、いずれかの当事者によってアルコールが消費された会議での契約の署名を禁止することができます。これにより、同社の従業員が中毒のために不健全な合意に入ることを防ぎます。また、他のパーティーメンバーによる主張を防ぎ、意図的に過度に飲むように導かれ、不健全な契約に署名するように強制される可能性があります。