管理オフィスマネージャーになるにはどうすればよいですか？

officeオフィス管理の仕事はほぼすべての業界で見つけることができますが、これらのタイプのポジションの大部分は通常、ヘルスケア、ビジネスサービス、銀行、政府機関、保険会社、学校に見られます。彼らは通常、すべての部門と労働力のレベルを網羅しています。多数のオフィス担当者と管理オフィスアシスタントがあるため、通常、管理事務所マネージャーが組織の運用目標を達成するために毎日のワークフローを計画、指示、監督する必要があります。社内での教育や昇進など、管理オフィスマネージャーになるにはさまざまな方法があります。従来の4年制大学、コミュニティカレッジ、貿易学校など、オフィス管理者の地位にはさまざまな学校、クラス、プログラムがあります。会計、ビジネス数学、コンピューターアプリケーション、オフィステクノロジー、人事、およびビジネス法のコースは、通常、管理オフィスマネージャーになるために認定または学位を取得するために取得する必要があります。仕事のすべての教育要件を取得した後でも、関連する実務経験があります。多くの場合、これが内部プロモーションがこのポジションを達成するための最も一般的な方法である理由です。管理オフィスマネージャーは、通常、計画作業、監督、仕事のレビュー、従業員の評価の完了、従業員の雇用と終了を含む多くの責任を負います。この幅広い義務により、オフィス管理マネージャーは通常、従業員の長所と短所を知り、理解しなければなりません。課題にかかる時間、および他者の管理方法。書記官、管理アシスタント、または会社と人員の学習を支援するその他のポジションは、通常、管理オフィスマネージャーになる可能性が高い候補者です。実地体験に加えて、候補者は通常、対人関係、コーチング、時間管理、プロジェクト管理などのトピックに関する専門能力開発クラスを受講することで準備する必要があります。また、候補者が現在のポジションで監督者のトレーニングの機会を求めることも有益です。また、企業は、組織内から宣伝する際にチームワーク、組織、リーダーシップ、優れたコミュニケーションを含むスキルセットを探すこともできます。通常、オフィス管理者は、あらゆるレベルの人員の間の連絡係として行動し、定期的に問題を解決する必要があります。一部のプロジェクトには、再編部門、新しい会社のポリシーの実施、対人紛争の媒介が含まれる場合があります。通常、彼らはまた、労働契約を理解し、問題を上級管理職に報告する必要があります。これには通常、郵便局長から副社長までのすべての人が含まれます。このポジションで成功するためには、詳細志向で分析的で、創造的で柔軟な方法を知る必要があります。