仕事のスキルとは何ですか？
celfally従業員が仕事関連のタスクを実行するのに役立つ個人的な能力と才能です。優れたコミュニケーション、ワードプロセッシング、問題解決など、多くの雇用関連のスキルはやや広範です。ただし、問題のある仕事に応じて、スキルは非常に微妙になります。建設労働者には、たとえば、弁護士、医師、または教師とは異なるユニークな能力セットが必要です。多くの求人発表は、仕事に必要なスキルを設定し、求職者も通常、アプリケーション資料に関連する資格をリストしています。
基本的な職務スキルcorthion従業員にとって、最も重要な仕事のスキルのいくつかが2番目の性質になります。よく耳を傾け、指示を取り、適用し、長期間にわたってフォーカスを維持する能力は、ほとんどすべての職場で成功するために重要です。基本的な電話は提供され、コンピューターと電子メールのスキルもこのカテゴリに分類されます。ほとんどの場合、これらの種類のスキルが想定されています。つまり、雇用主は、従業員が直接言っていなくても、従業員がそれらを持っていることを期待しています。ジョブの広告とオープニングは、通常、ジョブを実行するために必要な基本的なスキルに関して、基本的なレベルの習熟度を想定しています。従業員は、始めると非常に多くのことを学ぶことができますが、通常、少なくとも何らかの基盤を開始する必要があります。posed雇用者がポジションの発表で「必要」または「望ましい」とリストしたスキルは、通常、問題のある仕事に固有のスキルです。たとえば、コーポレートマネージャーは、リーダーシップのスキル、データ分析の能力、およびさまざまな視点やスキルレベルの人々と協力する能力を満たすことを実証する必要がある場合があります。教師は、訴訟者が説得力があることを示す必要があるように、新しいアイデアを思い付くのが得意である必要があるかもしれません。このような専門的な仕事のスキルは、従業員が成功した従業員が仕事をする方法を説明する形容詞と短いフレーズと考えることができます。職業スキルとしての「以前の経験」多くの職業では、以前の経験自体が不可欠な仕事のスキルになる可能性があります。過去に同様の仕事をしていた人々は、しばしば継続するか、レパートリーを新しい設定に拡大する資格があります。多くの重要な仕事のスキルは移転可能です。つまり、さまざまな状況に簡単に適用できます。雇用主は、申請者に一定の年数の経験を持つことを要求することがあります。また、以前の投稿を通してコアスキルを表示する履歴書が必要です。これらのスキルを習得する方法最も重要な仕事に関連するスキルの多くは、学校で学ぶことができます。聞き、注意を払う、正確な指示に従うことは、小学校と同じくらい早く根付いているものです。学者の勤勉さを実践する学生は、通常、職場で責任を持ち、気配りができるように準備しています。ただし、一部の仕事関連のスキルは、より意図的に磨かれなければなりません。学生は、市場で自分自身を確立するためのジャンプを得る方法として、インターンシップで頻繁に働いています。多くの異なる業界は、高校生と大学生に、特定のキャリアパスを「テスト」するために、通常はパートタイムでインターンとして働く機会を提供します。インターンは通常、全額給与を支払われません。彼らは通常何かを受け取りますが、彼らは主に経験のために働く傾向があります。求人アプリケーションに関連するインターンシップをリストすることは、必要なスキルを実証する素晴らしい方法です。corseほとんどすべての実務経験は、仕事のスキルを学ぶのに役立つ場所になります。食料品を袋詰めしたりコーヒーを作ったりする高校生は、貴重なスキルを学んでいるとは感じないかもしれませんが、控えめな仕事の歴史でさえ、責任、信頼性、独立した行動をとる能力などを示すことができます。雇用Rsは、生活環境や過去の仕事などを評価することにより、多くの場合、総計でジョブスキルを探します。スキルワークショップ
基本的なオフィススキルや職務要件に苦労している人は、スキルワークショップと呼ばれるものに参加することがよくあります。これらの種類のワークショップは、コミュニティカレッジや非営利センターでしばしば開催され、地元住民に基本的なワードプロセッシング、コピーや電話のエチケットなどのオフィススキル、基本的な対人スキルなどを学ぶ機会を提供します。これらの種類のワークショップは通常一般に公開されていますが、通常、長いストレッチで失業しており、雇用市場に侵入するリソースが不足している人たちを対象としています。resums履歴書とスキルのプレゼンテーション