自然の権威とは何ですか？

自然権威とは、個人が正式な権威の立場に基づいていない権威ある権力を発揮できる個人的な質です。たとえば、マネージャーは自分の権威を彼の正式な立場から導き出し、必ずしも本質的に権威ある態度を持っているわけではありません。一方、正式な構造を欠いているグループを制御する個人は、何らかの形のタイトルからではなく個人的な資質から生じるある程度の自然な権威を持っているため、そうすることができる可能性があります。権威は社会心理学に焦点を当てる共通の分野であり、グループ行動の多くの要素がある程度、誰が権威ある力を持っているのか、そして彼がその力を持っている理由に基づいているため、2つの異なる資質が自然な権威につながることがよくあります。1つ目は完全に個性に基づいています。カリスマ性、断定性、方向性のある個人は、多くの場合、グループに対する権威ある制御を主張することができます。一方、2つ目は、特定の状況で本質的なスキルと知識の所有に基づいています。個人は、特定の状況で成功するために不可欠なグループの他の人が所有するスキルセットまたは知識を超えている場合、ある程度の自然な権威を引き受けます。効果的な自然の権威のために必要です。実際には、断定性や自信などの定義的な資質の一部を極端に削減することにより、実際には自然の権威を減らすことができます。そうすることで、自信があり、落ち着いていて、状況をコントロールするのではなく、頑固で生意気で、不合理に見えます。グループの他のメンバーのアイデアやアドバイスに耳を傾け、取り組むことは、自分のアイデアや視点を盲目的に守るよりもはるかに大きな敬意を喚起する傾向があります。自然なリーダーが彼らの幸福に関心がないか、個人的に興味を持っていると判断したグループは、そのリーダーに従うことをやめるでしょう。自信を醸し出すだけでなく、理由を使用して自分の計画やアイデアの美徳を他の人に納得させることもできます。さらに、リーダーはしばしば、議論と交渉を通じて他の個人やグループにグループを代表するように求められています。交渉を通じてグループの幸福と成功を増やす能力は、個人が自然な権威を高める傾向があります。