급여 저널이란 무엇입니까?

Payroll Journal은 회사의 인적 자원 부서와 관련된 정보를 포함하는 특별 회계 저널입니다.회사는 급여 저널을 사용하여 임금, 급여, 급여 세금, 혜택 및 기타 정보와 관련된 정보를 기록합니다.특별 저널을 통해 회사는 정보를 분리하여 회사의 성과를 쉽게 검토하고 평가할 수 있습니다.수십 명 또는 100 명의 직원이있는 회사는 특정 그룹 및/또는 정보 유형에 따라 여러 급여 저널을 사용하여 정보를 분류 할 수 있습니다.회사는 노동 계급을 나누고 시간을 일반 원장에 게시하고 데이터 입력 오류를 줄일 수 있습니다.많은 회사들이 회계 저널과 원장에서 노동 유형을 분리합니다.이를 통해 회사는 특정 비즈니스 기능을 완료하는 데 사용되는 직원의 유형 및 수와 관련된 특정 기록을 유지할 수 있습니다.기본 저널 분리에는 급여 및 시간당 직원이 포함됩니다.또한,이 저널은 직원을 부서, 부서 또는 기타 특정 정보별로 분리 할 수 있습니다.인적 자원 관리자 및 직원은 회사의 각 개인이 근무한 시간, 커미션 또는 보너스, 혜택 및 기타 정보와 관련된 정보를 추적합니다.급여 저널을 사용하면 인사 관리자는 회사의 다른 회계 정보와 별도로이 정보를 검토 할 수 있습니다.인적 자원 부서는 일반적으로 각 급여 기간에 대한 저널 항목을 준비 하고이 정보를 급여 저널에 게시합니다.급여 저널이 전체 회계 기간 동안 완료되면 인적 자원 관리자는이 정보를 회사의 일반 원장에 포함시키기 위해 회계 부서로 넘겨 줄 것입니다.급여 저널은 회사의 일반 회계 원장과 별도로 조정할 수 있습니다.이 조정은 급여 정보 만 저널에 포함되도록합니다.급여 정보가 포함 된 정기 회계 정보를 포함하는 회사는 급여 정보를 검토 할 때 어렵고 시간이 많이 걸리는 프로세스를 만들 수 있습니다.비즈니스 소유자, 이사 및 경영진 관리자는 정기 회계 정보와 별도로 급여 정보를 검토 할 수도 있습니다.급여 정보는 회사의 손익 계산서 및 대차 대조표에 포함됩니다.손익 계산서에는 현재 회계 기간 동안 임금 비용과 관련된 정보가 포함됩니다.대차 대조표에는 지불 할 수있는 임금 또는 지불 혜택과 관련된 정보가 포함됩니다.지불금은 일반적으로 건강 관리 또는 퇴직 계획에 대한 고용주 기부금과 같은 정보를 말합니다.