간호사 채용 담당자는 무엇을합니까?

간호사 모집자는 병원, 개인 클리닉 및 면허가있는 실무 간호사 (LPN) 또는 등록 간호사 (RN)의 서비스를 요구하는 기타 직책에서 자격을 갖춘 간호사를 일자리와 일치시키려는 전문가입니다.경우에 따라 간호사 채용 담당자는 특정 기관에서 고용됩니다.다른 경우에는 채용 담당자가 여러 다른 고객에게 서비스를 제공합니다.간호사 모집자가 등록 간호사 또는 간호사 실무자가되는 것은 드문 일이 아닙니다.간호사 채용 담당자의 주요 초점은 의료 시설의 자격을 갖춘 간호 요원을 찾는 것입니다.예를 들어, 채용 담당자는 주어진 간호 학교에서 최근 졸업생의 자격 증명을 평가하고 지역 병원, 요양원 또는 기타 직업과 함께 해당 지원자 고용의 일부를 교육을 통해 제공 할 책임이있을 수 있습니다.이 환경에서, 채용 담당자는 자신이 고용 된 기관을 옹호하고 다른 기관이 고용하기 전에 가장 고도로 훈련되고 재능있는 최근 졸업생들을 확보하려고합니다.

간호사 채용 담당자는 여행 간호사를 국가의 다른 지역, 심지어 세계에서 계약 기간으로 살고 일할 수있는 기회와 같은 간호사의 특수 배치에 중점을 둘 수 있습니다.이 신청서에서, 채용 담당자는 특정 도시 나 도시의 주어진 의료 시설에서 자격을 갖춘 간호사를 필요로하는 간호사와 일치 시키려고 시도합니다.종종, 이러한 유형의 채용 담당자는 특정 기관의 직원이 아니며 간호사와 고용주를 함께 데려 오는 대가로 요금을 청구 할 수 있습니다.∎ 특정 기관에 고용 될 때 간호사 개업의는 종종 간호 직원의 이직을 가능한 한 낮게 유지하려고 시도하는 데 관심이 있습니다.이것은 간호 직원이 시간이 지남에 따라 강력한 업무 관계를 구축 할 수있는 기회를 갖기 때문에 기관에 더 많은 수준의 연속성을 제공하는 데 도움이됩니다.이직은 낮은 이직률이 최근에 출국 한 직원을 대체하도록 새로운 간호사를 훈련시키는 데 비용이 적기 때문에이 노력의 혜택을받습니다.∎ 모든 상황에서 적용되는 단일 간호사 채용 담당자 직무 설명이 없습니다.각 채용 담당자는 직책과 관련된 책임을 충족시키기 위해 고용주 또는 고객이 제공 한 지침 내에서 일합니다.채용 담당자는 인적 자원 직원과 긴밀히 협력하여 직원을 선별하고 궁극적으로 고용하거나 자격을 갖춘 후보자가 가능한 고용을 탐색하는 수단으로 인적 자원을 만나도록 주선 할 수 있습니다.채용 담당자는 모집 박람회 수행 및 간호 직업 입국에 대해 고등학생들과 대화하는 등 다른 기능을 수행 할 수 있습니다.