Hva gjør en sykepleier rekrutterer?

Rekrutterere av sykepleier er fagpersoner som prøver å matche kvalifiserte sykepleiere med jobbmuligheter på sykehus, private klinikker og andre stillinger som krever tjenester fra en lisensiert praktisk sykepleier (LPN) eller registrert sykepleier (RN).I noen tilfeller er sykepleierrekrutteringen ansatt i en bestemt institusjon.Andre ganger leverer rekruttereren tjenester til en rekke forskjellige kunder.Det er ikke uvanlig at en sykepleier rekrutterer er en registrert sykepleier eller sykepleierutøver.

Hovedfokuset for sykepleierrekruttereren er å lokalisere kvalifisert sykepleierpersonell for et helsetjenester.For eksempel kan rekruttereren være ansvarlig for å evaluere legitimasjonen til nyutdannede fra en gitt sykepleierskole, og tilby en del av de søkerne ansettelser hos lokale sykehus, sykehjem eller andre jobber som kommer med opplæringen.I denne innstillingen tar rekrutterer institusjonen han eller hun er ansatt i, og søker å sikre de mest trente og begavede nyutdannede før de blir ansatt av en annen institusjon.

En sykepleierrekrutterer kan også fokusere på en slags spesialitetsplassering av sykepleiere, for eksempel å koble reisesykepleiere muligheter til å bo og jobbe på kontraktsbasis i forskjellige områder av landet, eller til og med verden.I denne søknaden vil rekruttereren forsøke å matche en kvalifisert sykepleier med behov på et gitt helsetjenester i en bestemt by eller by.Ofte er ikke denne typen rekrutterer en ansatt ved en bestemt institusjon, og kan kreve et gebyr til gjengjeld for å bringe sykepleieren og arbeidsgiveren sammen.

Når den er ansatt ved en spesifikk institusjon, er en sykepleier utøver ofte opptatt av å forsøke å holde omsetningen i sykepleierne så lav som mulig.Dette hjelper til med å bringe et større nivå av kontinuitet til institusjonen, ved at medlemmene av sykepleierne har muligheten til å bygge sterke arbeidsforhold over tid.Institusjonen drar nytte av denne innsatsen, siden lavere omsetning betyr mindre utgifter ved å trene nye sykepleiere for å erstatte nylig avgåtte ansatte.

Det er ingen enkelt sykepleierrekrutteringsjobbbeskrivelse som gjelder i alle situasjoner.Hver rekrutterer jobber innen retningslinjer levert av en arbeidsgiver eller klient for å oppfylle ansvaret knyttet til stillingen.En rekrutterer kan samarbeide tett med personell for menneskelige ressurser for å screene og til slutt ansette ansatte, eller bare sørge for at kvalifiserte kandidater skal møte menneskelige ressurser som et middel til å utforske mulig sysselsetting.Rekruttereren kan også oppfylle andre funksjoner, inkludert å gjennomføre rekrutteringsmesser, og snakke med elever på videregående skole om å gå inn i sykepleieryrket.