Wat is een pestkop op de werkplek?

Pesten is niet beperkt tot buurten of speelplaatsen op de basisschool.Een pestkop op de werkplek gebruikt veel van dezelfde tactieken om zijn of haar collega's tijdens reguliere kantooruren te intimideren, lastig te vallen of aan te vallen.Hoewel dit gedrag zou voldoen aan de juridische standaard voor een vijandige werkomgeving, wordt een pestkop op de werkplek niet altijd berispt of gedisciplineerd door superieuren, die hem of haar op zijn beurt aanmoedigt om de pesten en intimidatie te escaleren.De tactiek van een pestkop op de werkplek kan fysieke intimidatie, verbaal misbruik, raciale en/of geslachtsuitreiking en de verspreiding van schadelijke roddel op de werkplek omvatten.

Een pestkop op de werkplek bevindt zich vaak in een positie van autoriteit of toezicht, of geniet tenminste een bepaald niveauvan anciënniteit boven andere werknemers.Hij of zij gebruikt deze waargenomen kracht om een stressvolle werkomgeving te creëren en te onderhouden voor andere werknemers die van hem of haar afhankelijk zijn voor werkgerelateerde zaken.Een pestkop op de werkplek zou een nieuwe medewerker kunnen dwingen om te beginnen met een project voordat hij of zij bijvoorbeeld het werk zal afmelden.Relatief kleine fouten kunnen belangrijke overtredingen worden voor een pestkop op de werkplek die is vastgesteld om ondergeschikten te intimideren.Dezelfde procedures die op maandag worden gevolgd, kunnen dinsdag volledig onaanvaardbaar worden beschouwd volgens een pestkop op de werkplek.

Er is ook het element van feitelijk fysiek, verbaal of seksueel misbruik als het gaat om pesten op de werkplek.Op een fabrieksvloer kan een pestkop op de werkplek opzettelijk een gevaarlijke situatie creëren om een andere werknemer te verwonden of te intimideren.Fysieke aanvallen tijdens pauzes zijn ook een mogelijkheid, evenals gevallen van constant verbaal misbruik of raciaal/seksueel geladen smet.Een pestkop op de werkplek kan ook seksuele insinuaties of aanvallende taal rond andere werknemers van het andere geslacht gebruiken, een vijandige werkomgeving creëren en het bedrijf als geheel blootstellen aan een klacht over seksuele intimidatie.

Het is niet altijd gemakkelijk voor een bedrijf of bedrijf voor een bedrijfDoe effectief de omgang met een bekende pestkop op de werkplek.De dader kan inderdaad een bepaald niveau van werkzekerheid hebben op basis van zijn of haar expertise, relatie met werkgevers of andere factoren.Sommige werkgevers kunnen proberen een kantoorpesterijen onschadelijk te maken door de counseling van woede management of gevoeligheidstraining voor te stellen, maar er is geen garantie dat de werknemer vrijwillig met een dergelijke regeling akkoord gaat.Een pestkop op de werkplek kan ook worden overgebracht naar een andere afdeling met veel minder interactie met collega's, maar dit kan moeilijk zijn als de werknemer specifieke vaardigheden heeft die op een specifieke locatie moeten worden uitgevoerd.Andere werknemers die zich geïntimideerd of lastiggevallen voelen door een pestkop op de werkplek, kunnen vragen om opnieuw toewijzing of verhuizing om hun eigen arbeidsomstandigheden te verbeteren.

Pestkoppen op de werkplek kunnen een gevoel van persoonlijke voldoening krijgen door andere werknemers te intimideren, maar vaak leiden hun eigen gedocumenteerde acties tot huneigen ongedaan maken.Slachtoffers van een pestkop op de werkplek hebben het recht om grieven in te dienen bij vakbondsvertegenwoordigers, bedrijfsfunctionarissen of een overheidsinstanties van de overheid om een einde te maken