Hva er utsatt pensjon?

Utsatt pensjonisttilværelse forstås normalt å være en forsinkelse av datoen som en ansatt velger å forlate arbeidsstyrken.Begrepet kan også brukes til å referere til utsettelse av mottak av pensjonsytelser inntil et fremtidig tidspunkt.I noen tilfeller brukes utsatt pensjon og utsatt pensjonisttilværelse om hverandre, mens i andre innstillinger har hvert semester betydning som skiller det fra den andre.

Når en ansatt velger å jobbe utover den vanlige pensjonsalderen, er dette ofte kjent som utsatt pensjon.For eksempel, hvis den vanlige pensjonsalderen er satt til sekstifem år, kan den ansatte utøve sitt alternativ til å fortsette å jobbe til den er i alderen sekstiåtte eller sytti.Avhengig av måten den ansattes pensjon eller andre pensjonsprogrammer er strukturert, kan du velge å jobbe noen år til kan øke månedlige utbetalinger fra disse planene.Dette er noen ganger motivasjonen for å velge å jobbe ytterligere tre til fem år.

Det er ikke uvanlig at offentlige enheter tilbyr sine ansatte både utsatt og utsatt pensjonsalternativer.Selv om den faktiske strukturen til disse alternativene kan variere, har de fleste en slags grunnleggende kriterier som ansatte må overholde før de er kvalifisert for noen plan.For eksempel kan planene kreve at den ansatte har minst ti år med kontinuerlig eller kumulativ tjeneste for å delta i utsatt eller utsatt plan.

Når du diskuterer forskjellen mellom en utsatt og en utsatt pensjonsplan, er fokuset ofte på måten fordelene blir utbetalt, så vel som når den ansatte faktisk trekker seg.En utsatt pensjonsplan kan faktisk tillate den ansatte å trekke seg tidlig, for eksempel i en alder av seksti-to.Utbetalinger fra pensjonen eller annen pensjonsplan begynner imidlertid ikke før den tidligere ansatte fyller sekstifem alder.Med en utsatt pensjonsplan velger en ansatt å jobbe noen år til, og begynner å motta fordeler umiddelbart etter pensjonering.

Det er ingen universelle regler som tydelig definerer forskjellen mellom hva som utgjør utsatt og utsatt pensjon.I noen kulturer brukes begrepene for å beskrive det samme settet med omstendigheter.I andre er det klare distinksjoner trukket mellom bruken av hvert begrep.Av denne grunn er det veldig viktig å avgjøre hva lokale skikker gjelder når du refererer til en av type pensjonsordninger før du inngår noen seriøs diskusjon angående pensjonsalternativer.