Hva skal jeg vite om tyveri av ansatte?

Ifølge det amerikanske handelsdepartementet koster tyveri av ansatte amerikansk virksomhet over 50 milliarder dollar amerikanske dollar (USD) årlig.Syttifem prosent av alle ansatte stjeler fra arbeidsgiverne sine minst en gang gjennom karrieren, og halvparten av dem gjør det mer enn en gang.Vanligvis er de ansatte som blir fanget som stjeler ikke de du hadde forventet.Det er flere ting du kan gjøre for å redusere sannsynligheten for at dine ansatte stjeler fra deg, selv om ingenting er idiotsikker.

Det viktigste trinnet en bedriftseier eller leder kan gjøre for å forhindre tyveri er å velge riktig ansatt.Utfør en bakgrunnssjekk før du ansetter ansatte for å bekrefte at de ikke har en historie med å stjele.Kontroller deres tidligere ansettelse og spør om de ansatte er kvalifisert for å bli øvet.Vær oppmerksom på tonen til de tidligere arbeidsgiverstemmene når de snakker om potensielle ansatte, ettersom de bare har lov til å bekrefte ansettelsesdato.Det er også en god idé å få kandidaten til å ta en narkotikatest, ettersom det å støtte en medikamentvaner er den viktigste årsaken til tyveri av ansatte.

Informer ansatte om prosedyrene som er på plass for å forhindre tyveri av ansatte.Dette betyr å fortelle de ansatte om over/korte kontantlogg, kameraene som peker på kassaapparatene og aksjerommet, selskapets svindelforebyggende team og andre interne tiltak som tas for å forhindre tyveri.Ansatte som vet at de kan bli fanget, er mindre sannsynlig å forsøke å stjele fra selskapet.

Ansattetyveri kan oppstå i ethvert selskap, til tross for tiltak for å forhindre det.Den eneste kontrollen en arbeidsgiver har over tyveri er å redusere sannsynligheten for at det oppstår og derfor redusere inntektene som går tapt.For å dekke inntektene som er tapt for tyveri, kan en arbeidsgiver kjøpe svindelforsikring, også kalt Fidelity -obligasjoner.Denne forsikringen dekker arbeidsgivertapet på grunn av svindel som var forpliktet til personlig fordel.Mer informasjon om dette forsikringsprogrammet er tilgjengelig på Association of Certified Fraud Examiners nettsted.

Teammedlemmer som begår ansatt tyveri blir vanligvis fanget på grunn av overvåkningssystemer.Datasystemer som fører oversikt over e-postmeldinger, direktemeldinger og innloggingsinformasjon og spore nøkkelord er de mest effektive.Et forsøk på å få tilgang til selskapets informasjon fra et ansattes hjem kan signalisere svindel eller et forsøk på å gjøre endringer i selskapets poster.Et søkeordsøk kan avsløre et forsøk på å dele selskapets informasjon med en utenforstående.For detaljhandelsbedrifter er kameraer fremdeles den beste metoden for å forhindre og fange ansatt tyveri.