Was soll ich über den Diebstahl von Mitarbeitern wissen?

Laut dem US -Handelsministerium kostet Mitarbeiterdiebstahl das amerikanische Geschäft von mehr als 50 Milliarden US -Dollar US -Dollar (USD) jährlich.75 Prozent aller Arbeitnehmer stehlen ihren Arbeitgebern mindestens einmal während ihrer gesamten Karriere, und die Hälfte von ihnen macht es mehr als einmal.Normalerweise sind die Mitarbeiter, die erwischt werden, die Sie erwartet hätten.Es gibt verschiedene Dinge, die Sie tun können, um die Wahrscheinlichkeit zu verringern, dass Ihre Mitarbeiter Ihnen stehlen, obwohl nichts narrensicher ist.

Der wichtigste Schritt, den ein Geschäftsinhaber oder Manager tun kann, um Diebstahl zu verhindern, ist die Auswahl des richtigen Mitarbeiter.Führen Sie eine Hintergrundüberprüfung durch, bevor Sie Mitarbeiter einstellen, um zu überprüfen, ob sie keine Historie des Diebstahls haben.Überprüfen Sie ihre frühere Beschäftigung und fragen Sie, ob die Mitarbeiter zur Wiederherstellung berechtigt sind.Achten Sie auf den Ton der früheren Arbeitgeberstimmungen, wenn Sie über die potenziellen Arbeitnehmer sprechen, da sie nur Beschäftigungsdaten überprüfen dürfen.Es ist auch eine gute Idee, dass der Kandidat einen Drogentest durchführt, da es die Hauptursache für den Diebstahl der Mitarbeiter ist.Dies bedeutet, den Mitarbeitern über das Over/Short Cash -Protokoll, die Kameras, die auf die Bargeldregister und den Aktienraum, das Betrugspräventionsteam der Unternehmen und alle anderen internen Maßnahmen hinweisen, die zur Verhinderung von Diebstahl erfolgen, mitzuteilen.Mitarbeiter, die wissen, dass sie erwischt werden können, versuchen weniger wahrscheinlich, dass sie das Unternehmen stehlen.Die einzige Kontrolle, die ein Arbeitgeber über Diebstahl hat, besteht darin, die Wahrscheinlichkeit zu verringern, dass er auftritt, und somit die Menge der verlorenen Einnahmen zu verringern.Um die gegen Diebstahl verlorenen Einnahmen zu decken, kann ein Arbeitgeber eine Betrugsversicherung abschließen, auch als Fidelity -Anleihen bezeichnet.Diese Versicherung deckt den Verlust der Arbeitgeber aufgrund von Betrug ab, die zum persönlichen Vorteil begangen wurden.Weitere Informationen zu diesem Versicherungsprogramm finden Sie auf der Website der Association of Certified Betrugs -Prüfer.

Teammitglieder, die Mitarbeiterdiebstahl begehen, werden in der Regel aufgrund von Überwachungssystemen gefangen.Computersysteme, die Datensätze von E-Mails, Instantmeldungen und Anmeldeinformationen und Verfolgung von Keywords aufbewahren, sind am effizientesten.Ein Versuch, auf Unternehmensinformationen von Mitarbeitern zugreifen zu können, kann Betrug oder einen Versuch, Änderungen an Unternehmensunterlagen vorzunehmen.Eine Keyword -Suche kann einen Versuch zeigen, Unternehmensinformationen mit einem Außenseiter auszutauschen.Für Einzelhandelsunternehmen sind Kameras immer noch die beste Methode, um den Diebstahl von Mitarbeitern zu verhindern und zu fangen.