Hva er en ansattes aksjekjøpsplan?

En ansattes aksjekjøpsplan er en måte for et selskap å tilby aksjer til sine ansatte til rabatt.Aksjen kan tilbys til opptil 15 prosent rabatt på markedsprisen på tilbudstidspunktet.De ansattes bidrag blir vanligvis trukket fra lønnen, og aksjen som er kjøpt for dem på en senere, spesifisert dato.Avhengig av hvor lenge den ansatte har aksjen, kan kjøp som er gjort under en innkjøpsplan for ansatte anses som kvalifisert, eller kvalifisert for skattefordelte behandling, av Internal Revenue Service i USA.

Ansattes aksjekjøpsplaner kan være begrenseteller styrt av skatt eller verdipapirlov.I USA må ansatte ha aksjen som er kjøpt under planen i minst ett år fra datoen den er kjøpt og to år fra datoen opsjonen er gitt for at gevinsten skal kvalifisere seg for gunstig skattebehandling.Når en ansatt selger tilbake aksjer som ble kjøpt i henhold til en innkjøpsplan for ansatte, er det typisk en fritatt transaksjon i USA, ettersom antallet aksjer er relativt lite.Dette betyr at papirer ikke er pålagt å bli innlevert til Securities and Exchange Commission.Salg av aksjer ervervet i en ansattes aksjekjøpsplan vil noen ganger kvalifisere for gunstig skattebehandling, og er kjent som en kvalifiserende disposisjon.

Noen ganger vil ansatte få muligheten til å kjøpe selskaper til en gitt pris i en periode.Dette er kjent som en eierplan for ansattes aksjeopsjoner og brukes ofte av oppstartsselskaper som godtgjørelse i stedet for en høyere lønn, og å gi de ansatte muligheten til å dele i fremtidens suksess for selskapet.Et ansattes aksjeopsjon kan utøves etter ansattes skjønn, og vil vanligvis bli utøvd hvis aksjekursen stiger over opsjonsprisen.Aksjeopsjoner utløper vanligvis når den ansatte forlater selskapet.

Hvis en ansatt får et aksjeopsjon i stedet for kompensasjon, anses det vanligvis å være et ikke-kvalifisert aksjeopsjon.I dette tilfellet beskattes forskjellen mellom opsjonsprisen og salgsprisen som opptjent inntekt når aksjen selges.Selskapet mottar et skattefradrag for den opptjente inntekten.Denne typen transaksjoner kvalifiserer ikke for gunstig skattebehandling, da opsjonen anses som kompensasjon for den ansatte.