Vad är en chef?

En chef är en person som utövar kontroll över andra anställda i en arbetsplatsmiljö.Med tiden har termen kommit att ha negativa konnotationer, (anteckningsord som Bossy och Mob Boss ), och många människor som nu leder andra på arbetsplatsen föredrar att kallas handledare, förman eller föregångare, leder eller chefer."Chefen" kan hänvisa till den person som är chef för ett företag, inte bara ansvarig för underordnade arbetare utan ansvarig för alla lägre nivåhanterare och handledare, ibland kallad Middle Management.

Vissa människor har inget emot att kallas att kallas att kallaschefer, när termen inte förekommer av respektlöshet.I sådana fall kan det bara innebära att personen har myndighet över underordnade.Ändå är det vanligare att se människor märkta som chefer som har och missbrukar myndighet.När en chef blir alltför bossig är han eller hon en chef i ordets värsta mening.

Under hela din karriär kommer du att möta många olika typer av handledare, chefer och chefer.De mest effektiva är vanligtvis de som är inneboende bra på effektiv kommunikation.De delar alla det viktiga målet att se till att arbetsmiljön körs med toppeffektivitet och representerar företaget väl, och de uppmanas ibland att göra obehagliga uppgifter som att bestraffa anställda, skjuta dem eller skriva upp prestationsrecensioner som inte är exakt gynnsamma.Skillnaderna mellan en bra och dålig chef tenderar att avgöras i huruvida de anställda känner sig i sig värderade för sitt värde, arbete och bidrag.Om en chef bara existerar för att utöva myndighet och skrika på människor, är han eller hon inte populär och tenderar att skapa en arbetsmiljö som är mindre stabil, med en högre omsättningshastighet.

Boss förblir en overhead term för personer som fyller enolika olika positioner, så det finns ingen enda jobbbeskrivning som helt passar termen.En sådan person får bara övervaka några få arbetare, kan driva en avdelning eller kan vara ansvarig för ett helt företag.En sak är vanlig för de flesta chefer och mdash; de har vanligtvis vissa människor som arbetar för dem.Utöver det kan deras ansvar vara litet eller stort.De kan skriva prestationsrecensioner, skapa anställdas arbetsscheman, rapportera om deras avdelningens resultat till sina chefer eller driva ett helt företag.Mycket beror på företagets omfattning och antalet anställda.

Du kan bokstavligen fylla bibliotek, åtminstone små, med böcker skrivna om ämnet hur man effektivt hanterar eller övervakar anställda.Många av dessa böcker betonar vikten av chefen på arbetsplatsen och hur tonen i en chef kan sätta tonen för ett helt företag eller avdelning.En glad handledare/chef/ägare som uppskattar andra människors arbete, har en stark känsla av styrkor och svagheter hos anställda och kan föreslå konkreta förbättringar av arbetsprestanda utan att provocera försvar kan vara en avundsvärd tillgång för ett företag.