Vad är sambandet mellan kunskapsteknik och ledning?

Kunskapsteknik involverar att bygga kunskapsbaserade system som syftar till att uppnå samma kompetensnivå som en person som tillämpar specialiserad kunskap och erfarenhet.Den största svårigheten med att tillämpa kunskapsteknik tenderar att vara förvärv av en tillräcklig kvalitet och mängd kunskap för att göra det möjligt att lösa ett problem av systemet.Dessa svårigheter att klassificera och arkivera kunskap för hämtning vid behov liknar de uppgifter som kunskapshantering står inför i någon organisation.Kunskapshantering kan därför dra nytta av några av de analytiska verktygen för kunskapsteknik, till exempel klassificering av kunskapsbaserade operationer i olika typer av uppgifter som kräver särskilda tekniker.Kunskapsteknik och hantering delar därför liknande mål, och de verktyg som används av kunskapsteknik kan vara användbara för kunskapshantering.

Kunskapsteknik är relaterad till datavetenskap och konstgjord intelligens, som syftar till att vara lika mänsklig expertis i att producera sofistikerade svar på komplicerade situationer.Målet är att producera ett system som kan analysera essensen i ett problem och producera en lösning genom att dra på en mängd detaljerad kunskap från organiserade databaser.Den strukturerade kunskapen kan sedan upprätthållas och förbättras genom feedback, vilket leder till kontinuerlig bedömning och förbättring av systemet.Varje typ av kunskap som används av systemet kräver användning av särskilda tekniker för att säkerställa att kunskapen används fullt ut.Kunskapsteknik och ledning är kopplade till behovet av att förvärva och organisera kunskap för att fokusera på att lösa problem och identifiera möjligheter.

De koncept som används i vissa aspekter av kunskapsteknik kan vara relevanta för kunskapshantering och kan hjälpa ett företag i sina kunskapshanteringsprojekt.Vissa analytiska uppgifter i kunskapstekniska tillämpningar involverar arrangemang och manipulation av kunskap och kan fungera som en modell för liknande kunskapshanteringsaktiviteter.Metoder som används av kunskapsteknik för att utföra uppgifter som klassificering, bedömning och planering på grundval av en strukturerad kunskapsbas kan vara överförbar för användning i kunskapshantering.Kunskapsteknik och hantering måste båda klassificera uppgifter och organisera kunskap för att hjälpa deras analys.

I praktiken skulle en strategi som dras från kunskapsteknik försöka identifiera problem och områden i en organisation där möjligheter kan existera, använda verktyg som intervjuer och diskussionermed relevant personal.Resultaten av denna övning skulle matchas mot organisationens mål och dess uppdrag, med hänsyn till de viktigaste drivkrafterna för värde i företaget.Resultatet av denna analys som kopplar kunskapsteknik och hantering skulle vara en översikt över de viktigaste utmaningarna och möjligheterna som borde vara fokus för kunskapshantering i företaget.