การฝึกความรุนแรงในสถานที่ทำงานคืออะไร?

น่าเศร้าความรุนแรงในที่ทำงานเป็นอาชญากรรมที่พบบ่อยเกินไปในโลกของธุรกิจลูกค้าและคู่แข่งที่โกรธแค้นเพื่อนร่วมงานและแม้แต่ข้อพิพาทในประเทศอาจทำให้เกิดสถานการณ์ที่รุนแรงซึ่งเป็นอันตรายต่อสุขภาพร่างกายและจิตใจของพนักงานเพื่อช่วยให้คนงานเตรียมความพร้อมสำหรับเหตุการณ์ความรุนแรงในสถานที่ธุรกิจของพวกเขาบาง บริษัท เสนอการฝึกอบรมความรุนแรงในสถานที่ทำงานจากการฝึกอบรมนี้พนักงานสามารถเรียนรู้ที่จะรับรู้ถึงสัญญาณของศักยภาพหรือความรุนแรงที่เพิ่มขึ้นและดำเนินการอย่างเหมาะสมเพื่อปกป้องตนเองและคนรอบข้างจากอันตราย

การฝึกความรุนแรงในสถานที่ทำงานมักจะครอบคลุมปัญหาที่หลากหลายซึ่งอาจนำไปสู่ความรุนแรงการล่วงละเมิดทางเพศการรังแกในสำนักงานการคุกคามจากอดีตเพื่อนร่วมงานและแม้แต่ปัญหาการสมรสมักถือว่าเป็นสัญญาณเตือนของความรุนแรงบางครั้งความรุนแรงในสถานที่ทำงานรวมกับการฝึกอบรมความไวเพื่อขัดขวางกระแสการระบาดของการระบาดที่รุนแรงระหว่างเพื่อนร่วมงานโดยการเรียนรู้ที่จะเคารพหากไม่จำเป็นต้องเป็นเพื่อนร่วมงานสามารถหลีกเลี่ยงความรุนแรงจำนวนมากได้

การตระหนักถึงสัญญาณของสถานการณ์ที่เพิ่มขึ้นเป็นกุญแจสำคัญในการฝึกความรุนแรงในสถานที่ทำงานการฝึกความรุนแรงในสถานที่ทำงานสามารถสอนให้พนักงานตระหนักถึงเงื่อนไขและการกระทำที่อาจส่งสัญญาณสถานการณ์ที่อันตรายบ่อยครั้งที่ผู้คนไม่ต้องการที่จะเชื่อว่าเพื่อนร่วมงานลูกค้าหรือแม้กระทั่งลูกค้าคู่สมรสหรือญาติจะมีความสามารถในการโจมตีอย่างรุนแรงด้วยการให้การฝึกอบรมความรุนแรงในสถานที่ทำงานของพนักงานพวกเขาสามารถเรียนรู้กลยุทธ์ที่ไม่เพียง แต่รับรู้ถึงอันตราย แต่ต้องทำในลักษณะที่จะไม่ทำให้พวกเขาดูโง่หรือไม่สุภาพ

เนื่องจากความรุนแรงในโลกธุรกิจเป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นทั่วไปมีโปรแกรมการฝึกอบรมความรุนแรงในสถานที่ทำงานที่หลากหลายเพื่อให้เหมาะกับความต้องการของทั้ง บริษัท ขนาดใหญ่และขนาดเล็กคู่มือการสัมมนาการล่าถอยและแนวทางที่แนะนำเป็นวิธีที่แตกต่างกันในการทำให้สถานที่ทำงานปลอดภัยยิ่งขึ้นสำหรับพนักงานและธุรกิจหากมีอาชญากรรมรุนแรงเกิดขึ้นในที่ทำงานองค์กรฝึกอบรมบางแห่งยังสามารถให้คำปรึกษากับคนงานเกี่ยวกับปัญหาและพยายามที่จะให้แน่ใจว่าความรู้สึกด้านความปลอดภัยและความปลอดภัยได้รับการยอมรับอีกครั้ง

การฝึกอบรมความรุนแรงในสถานที่ทำงานสามารถช่วยชีวิตได้อย่างแน่นอนบริษัท หลายล้านดอลลาร์ในการฟ้องร้องหากการฝึกอบรมไม่ได้ดำเนินการในทุกระดับของการบังคับบัญชาก็สามารถมองเห็นได้ว่าเป็นความประมาทเลินเล่อหากเกิดอาชญากรรมรุนแรงด้วยการละเลยที่จะให้สถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและปลอดภัยเป็นไปได้ที่จะต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายใด ๆ ที่เกิดขึ้นกับคนงานอันเป็นผลมาจากการโจมตีที่รุนแรงบริษัท บางแห่งอาจมีความปรารถนาด้านมนุษยธรรมที่จะทำให้คนงานปลอดภัย แต่การป้องกันการฟ้องร้องที่อาจเกิดขึ้นอาจอบอุ่นแม้กระทั่งหัวใจที่หนาวเหน็บที่สุดกับแนวคิดเรื่องการฝึกความรุนแรงในสถานที่ทำงาน