Ano ang pagsasanay sa karahasan sa lugar ng trabaho?

Nakalulungkot, ang karahasan sa lugar ng trabaho ay isang pangkaraniwang krimen sa mundo ng negosyo.Ang mga customer ng Irate at mga kakumpitensya, ang mga squabbling na katrabaho, at kahit na mga hindi pagkakaunawaan sa domestic ay maaaring maging sanhi ng mga potensyal na marahas na sitwasyon na nagbabanta sa kapwa pisikal at mental na kalusugan ng mga empleyado.Upang matulungan ang mga manggagawa na mas mahusay na maghanda para sa mga insidente ng karahasan sa kanilang lugar ng negosyo, ang ilang mga kumpanya ay nag -aalok ng pagsasanay sa karahasan sa lugar ng trabaho.Sa pamamagitan ng pagsasanay na ito, ang mga empleyado ay maaaring malaman na makilala ang mga palatandaan ng potensyal o pagtaas ng karahasan at kumilos nang naaangkop upang maprotektahan ang kanilang sarili at ang mga nakapaligid sa kanila mula sa pinsala.

Ang pagsasanay sa karahasan sa lugar ng trabaho ay karaniwang sumasaklaw sa isang malawak na hanay ng mga isyu na maaaring humantong sa karahasan.Ang sekswal na panliligalig, pang-aapi sa opisina, pagbabanta mula sa mga dating katrabaho at maging ang mga problema sa pag-aasawa ay madalas na itinuturing na babala ng mga palatandaan ng karahasan.Minsan, ang karahasan sa lugar ng trabaho ay pinagsama sa pagsasanay sa sensitivity upang maibahagi ang pagtaas ng potensyal na marahas na pag-aalsa sa pagitan ng mga katrabaho.Sa pamamagitan ng pag-aaral na igalang, kung hindi kinakailangan, ang mga katrabaho, ang isang malaking halaga ng karahasan ay maiiwasan.

Ang pagkilala sa mga palatandaan ng isang tumataas na sitwasyon ay isang susi sa pagsasanay sa karahasan sa lugar ng trabaho.Ang pagsasanay sa karahasan sa lugar ng trabaho ay maaaring magturo sa mga empleyado na magkaroon ng kamalayan sa mga kondisyon at kilos na maaaring mag -signal ng isang mapanganib na sitwasyon.Kadalasan, ang mga tao ay hindi nais na maniwala na ang isang katrabaho, kliyente, o kahit na mga kliyente na asawa o kamag-anak ay may kakayahang isang marahas na pag-atake.Sa pamamagitan ng pagbibigay ng pagsasanay sa karahasan sa karahasan sa lugar ng trabaho, maaari nilang malaman ang mga estratehiya upang hindi lamang makilala ang panganib ngunit kumilos sa isang paraan na hindi sila gagawing tanga o walang kabuluhan.

Dahil ang karahasan sa mundo ng negosyo ay isang pangkaraniwang pangyayari, mayroong iba't ibang mga programa sa pagsasanay sa karahasan sa lugar ng trabaho upang umangkop sa mga pangangailangan ng parehong malaki at maliliit na kumpanya.Ang mga handbook, seminar, retret, at iminungkahing mga alituntunin ay lahat ng iba't ibang mga paraan ng paggawa ng mas ligtas na lugar ng trabaho para sa mga empleyado at para sa negosyo.Kung ang isang marahas na krimen ay naganap sa lugar ng trabaho, ang ilang mga organisasyon ng pagsasanay ay maaari ring payuhan ang mga manggagawa tungkol sa isyu at subukang matiyak na ang isang pakiramdam ng kaligtasan at seguridad ay muling maitatag.

Ang pagsasanay sa karahasan sa lugar ng trabaho ay tiyak na makatipid ng buhay, ngunit maaari ring makatipidisang kumpanya na milyun -milyong dolyar sa mga demanda.Kung ang pagsasanay ay hindi ipinatupad sa lahat ng antas ng utos, makikita ito bilang kapabayaan kung nangyayari ang isang marahas na krimen.Sa pamamagitan ng pagpapabaya na magbigay ng isang ligtas at ligtas na lugar ng trabaho, posible na gampanan ang pananagutan para sa anumang pinsala na ginawa sa isang manggagawa bilang isang resulta ng isang marahas na pag -atake.Ang ilang mga kumpanya ay maaaring magkaroon ng isang makataong pagnanais na panatilihing ligtas ang kanilang mga manggagawa, ngunit ang pag -iwas sa mga potensyal na demanda ay maaaring magpainit kahit na ang pinakamalamig na puso sa ideya ng pagsasanay sa karahasan sa lugar ng trabaho.