Paano ko pipiliin ang pinakamahusay na software sa pagsasanay sa pamamahala?

Kapag ang isang mas mababang antas ng empleyado ay na-promote sa manager o isang bagong miyembro ng koponan na may degree sa mga palatandaan ng pamamahala, ang manager ay kailangang sanayin para sa mga tiyak na patakaran at modelo ng negosyo.Ang pagpapadala ng isang tao upang sanayin ang manager ng harapan ay isa sa mga pinakamahusay na pamamaraan, ngunit tumatagal ito ng oras at mapagkukunan ng tao.Sa pamamagitan ng paggamit ng software sa pagsasanay sa pamamahala, ang bagong manager ay nakakakuha ng lahat ng mga pakinabang ng pagsasanay nang hindi gumagamit ng alinman sa mga mapagkukunan ng kumpanya.Ang pagpili ng pinakamahusay na software sa pagsasanay sa pamamahala ay nakasalalay sa kakayahan ng pagsubaybay ng mga gawain, pag-iskedyul, pagsunod sa pamantayan sa industriya at ang kakayahang makabuo ng mga pasadyang bahagi ng programa ng pagsasanay.Mga Tagapamahala.Ang mga gawaing ito ay madalas na nagsasangkot sa pagbabasa sa isang dokumento, pagkuha ng isang pagsubok o panonood ng isang video.Kapag natapos ng bagong manager ang gawain, ang programa ay dapat mag -ulat sa dalawang magkahiwalay na aspeto ng gawain.Una, dapat itong sabihin na nakumpleto ang gawain, kaya alam ng mga tagapagsanay kung ano ang nabasa at alam ng manager na tapos na ang mga gawain.Ang pangalawang bahagi ay kung gaano kahusay ang ginawa ng manager, kung ang gawain ay isang pagsubok, kaya masusubaybayan ng mga tagapagsanay kung maayos ba ang manager o itulak lamang ang mga pindutan upang makarating sa pagsasanay..Depende sa sangay na kung saan ang manager ay inuupahan o na -promote, magkakaiba ang pagsasanay.Halimbawa, ang isang tagapamahala ng proyekto ay mangangailangan ng iba't ibang pagsasanay kaysa sa isang manager ng tingi.Nangangahulugan ito na ang iba't ibang mga gawain ay kailangang mai -iskedyul para sa iba't ibang mga tagapamahala.Ang isang simpleng sistema ng pag -iskedyul ay mag -streamline ng aspetong ito ng pagsasanay.Sa mga industriya na ito, mahalaga na ang software sa pagsasanay sa pamamahala ay nakasandal sa mga batas na ito at mga isyu sa pagsunod.Titiyakin nito na sinusunod ng manager ang mga batas na kinakailangan para mabuhay ang negosyo.Pinapayagan nito ang tagapagsanay na magdisenyo ng isang kurso sa pagsasanay na tiyak sa kumpanya at gumawa ng mga kurso para sa mga tiyak na uri ng mga tagapamahala.Ang software ng pagsasanay na nagbibigay -daan sa mga tagapagsanay na mag -type lamang ng isang kurso at magdagdag ng mga imahe at pelikula ay magiging mas mahusay kaysa sa isa kung saan kailangang i -code ng tagapagsanay ang buong kurso, na nag -aaksaya ng oras at pinipilit ang tagapagsanay upang malaman ang kumplikadong code.