Làm cách nào để chọn phần mềm đào tạo quản lý tốt nhất?

Khi một nhân viên cấp thấp hơn được thăng cấp lên người quản lý hoặc thành viên nhóm mới có bằng về các dấu hiệu quản lý, người quản lý đó cần được đào tạo cho các chính sách và mô hình kinh doanh cụ thể của công ty.Gửi ai đó để huấn luyện người quản lý trực tiếp là một trong những phương pháp tốt nhất, nhưng điều này cần có thời gian và nguồn nhân lực.Bằng cách sử dụng phần mềm đào tạo quản lý, người quản lý mới nhận được tất cả các lợi ích của việc đào tạo mà không cần sử dụng bất kỳ tài nguyên nào của công ty.Chọn phần mềm đào tạo quản lý tốt nhất phụ thuộc vào khả năng theo dõi các nhiệm vụ, lập lịch, tuân thủ tiêu chuẩn ngành và khả năng tạo ra các phần tùy chỉnh của chương trình đào tạo. Ở cấp độ cơ bản nhất, phần mềm đào tạo quản lý là tất cả về việc giao nhiệm vụ cho mớingười quản lý.Các nhiệm vụ này thường liên quan đến việc đọc qua một tài liệu, làm bài kiểm tra hoặc xem video.Khi người quản lý mới hoàn thành nhiệm vụ, chương trình sẽ báo cáo về hai khía cạnh riêng biệt của nhiệm vụ.Đầu tiên, nên nói rằng nhiệm vụ đã được hoàn thành, vì vậy các huấn luyện viên biết những gì người quản lý đã đọc và biết rằng các nhiệm vụ đã hoàn thành.Phần thứ hai là người quản lý đã làm tốt như thế nào, nếu nhiệm vụ là một bài kiểm tra, vì vậy các huấn luyện viên có thể theo dõi xem người quản lý có hoạt động tốt hay chỉ nhấn nút để vượt qua khóa đào tạo..Tùy thuộc vào chi nhánh mà người quản lý đang được thuê hoặc thăng chức, việc đào tạo sẽ khác nhau.Ví dụ, một người quản lý dự án sẽ cần đào tạo khác với người quản lý cửa hàng bán lẻ.Điều này có nghĩa là các nhiệm vụ khác nhau cần được lên lịch cho các nhà quản lý khác nhau.Một hệ thống lập lịch đơn giản sẽ hợp lý hóa khía cạnh này của đào tạo.Trong các ngành công nghiệp này, điều cần thiết là phần mềm đào tạo quản lý dựa vào các luật và các vấn đề tuân thủ này.Điều này sẽ đảm bảo người quản lý tuân theo các luật cần thiết để doanh nghiệp tồn tại. Trong khi hầu hết các nhà quản lý sẽ cần cùng một loại kỹ năng, các giảng viên cần có khả năng tạo ra các phần tùy chỉnh của phần mềm đào tạo.Điều này cho phép huấn luyện viên thiết kế một khóa đào tạo cụ thể cho công ty và thực hiện các khóa học cho các loại người quản lý cụ thể.Phần mềm đào tạo cho phép các huấn luyện viên chỉ cần gõ một khóa học và thêm hình ảnh và phim sẽ tốt hơn so với nơi huấn luyện cần mã hóa toàn bộ khóa học, làm lãng phí thời gian và buộc huấn luyện viên học mã phức tạp.