Ano ang ilang mga panganib sa pag -outsource?

Marami ang maaari at sinabi tungkol sa mga pakinabang ng outsourcing.Pangunahin, maaari itong makatipid ng isang kumpanya ng maraming pera, na lumilikha ng mas mahusay na kita para sa mga shareholders at pinapayagan ang isang kumpanya na tumuon sa ilang mga pangunahing lugar.Mayroon ding isang malaking halaga na nakasulat sa mga panganib sa pag -outsource, at ang mga kumpanya ay nararapat na pinapayuhan na isaalang -alang ang mga ito bago mag -demolishing kagawaran at pinapayagan ang iba pang mga negosyo na sakupin ang gawain ng mga ito.Ang ilang mga panganib sa pag -outsource na maaaring isaalang -alang kasama ang mga problema sa kultura/wika, hindi magandang pakikipag -ugnay sa iba pang mga rehiyon, seguridad ng impormasyon, paunang pamumuhunan sa paglilipat ng impormasyon, pagkawala ng kontrol, at epekto ng pag -outsource sa pangunahing bansa kung saan ang kumpanya ay gumagawa ng negosyo.

madalas, Ang pag -outsource ay nangangahulugang labas ng labas ng pag -outsource, at ang isa sa mga isyu sa pagsasanay na ito ay ang antas kung saan ang mga hindi pagkakaunawaan sa kultura o mga problema sa wika ay maaaring makaapekto sa trabaho o serbisyo sa mga customer.Kahit na ang ibang bansa ay maraming mga nagsasalita ng katutubong lugar ng kumpanya, maaaring magkaroon ng mga problema na lumitaw mula sa mga pagkakaiba -iba sa kultura, at ito ay maaaring tumigil sa daloy ng trabaho, o maaari itong lumikha ng isang hindi magandang impression ng departamento ng serbisyo sa customer ng negosyo.Sa katunayan, may ilang mga kumpanya na una nang nai -outsource ang mga bagay tulad ng mga linya ng serbisyo sa customer at mula nang natagpuan na ang isa sa mga mahusay na panganib sa pag -outsource ay hindi nasisiyahan ang consumer sa pagsasanay na ito dahil sa mga hadlang sa wika o mga isyu sa kultura.Dahil dito, ang ilang mga kumpanya ay nagbalik sa gayong gawain sa mga katutubong bansa, at kung na -outsource nila ito, ginawa nila ito sa mga nagsasalita na mas malamang na maunawaan ang mga tumatawag.isang hindi matatag na pamahalaan.Maraming mga pangunahing lokasyon ng outsource ang hindi sa pinaka -matatag ng mga gobyerno, at ang mahusay na pagkawala ng pera ay maaaring maipon kung lumala ang mga pampulitikang sitwasyon.Ang mga biglaang pagbabago sa mga pinuno ay maaaring patunayan din ang isang problema, at ang mga coup ay maaaring magtapos sa outsourcing company na pag -aari ng isang bagong pinuno ng bansa.Ang isang mas mababang antas ng pagpapanatili, lalo na sa mga bansa sa ikatlong mundo, ay maaaring nangangahulugang hindi inaasahang mga pag-shut-down, tulad ng mula sa mga natural na sakuna, na hindi agad mapapasukan ng munisipal o iba pang gobyerno.Ang seguridad ng maraming iba't ibang uri ng impormasyon, kabilang ang kaalaman sa pagmamay -ari o mga bagay tulad ng mga personal na istatistika at pagsubaybay sa mga empleyado o customer.Ibinigay na ang pangunahing kumpanya ay maaaring bihirang operasyon ng micromanage sa outsource na lugar, ang antas kung saan ang impormasyon ay maaaring tumagas ay hindi palaging kilala.Nagkaroon ng mga pagkakataon ng mga pagnanakaw ng mga bagay tulad ng mga credit card, mga numero ng seguridad sa lipunan at patentadong materyal, at dapat itong magbigay ng isang pag -pause ng kumpanya.Ang mga empleyado ay maaaring maglakbay sa lokasyon ng outsource upang mag -set up ng mga operasyon, mga manggagawa sa tren, at iba pa.Minsan ang paglipat na ito ay walang tahi, ngunit sa iba pang mga oras na ito ay minarkahan ng maraming mga paga sa kalsada o patuloy na mga hamon sa pagpapatakbo ng outsource na gawain sa isang mahusay na paraan.

Ang pagkawala ng kontrol na ito ay isang bagay na nangangailangan din ng pag -iisip.Sa ilang mga kaso, ang isa pang kumpanya ay nagiging kinatawan ng de facto ng pangunahing kumpanya at maaaring hindi ito magkaparehong etika at layunin.Ang antas ng kontrol ay patuloy na nakasalalay sa kung ang kontrata ng kumpanya sa isa pa o kung nagpapatakbo ito sa outsourced na kumpanya.Sa huli na kaso, ang mas kaunting kontrol sa kinalabasan ay inaasahan, kahit na ang mga kumpanya ay maaaring palaging sunugin ang kasalukuyang outsourcer at umarkila ng isa pa.Ito ay tatagal ng oras at pera.

Ang mga kumpanya at ang kanilang mga empleyado ay mga miyembro ng bansa kung saan sila nagtatrabaho.Ang isa sa mga panganib sa pag -outsource na kailangang isaalang -alang ay ang unti -unting epekto ng pagsasanay na ito sa mundo kung saan nakatira ang kumpanya at empleyado.Ang pag -outsource ay nag -ambag sa makabuluhang pagkawala ng trabaho in ilang mga patlang, at lumilikha ito ng mga problema sa maraming paraan.Maaari itong mapanatili ang isang bihasang pangkat ng mga manggagawa na wala sa trabaho, sa huli ay nababawasan ang pangkat na kasanayan hanggang sa punto kung saan maaaring mahirap hindi mag -outsource.Ang mas mataas na kawalan ng trabaho ay maaari ring masubaybayan sa mas malaking pangangailangan ng publiko, at maaari itong itaas ang mga buwis sa mga indibidwal at kumpanya, lalo na sa mga bahagi na nilikha ng pangangailangan.

Hindi malamang na titingnan ng mga kumpanya ang mga panganib sa pag -outsource bilang mga dahilan upang maiwasan ito.Tulad ng nabanggit, maraming mga industriya ngayon ang regular na isinasagawa ito sa ilang degree dahil nalaman nila na nakakatipid ito ng pera.Gayunpaman mahalaga na ituro na hindi laging madali o matagumpay, at ang pag -save ng pera ay maaaring magtapos sa gastos ng mas maraming pera sa mga buwis.