Ano ang isang aksyon sa trabaho?

Ang isang aksyon sa trabaho ay isang anyo ng protesta na ginagamit ng mga manggagawa sa pansamantalang batayan upang humiling ng mga karapatan, mabigyang pansin ang mga isyu sa kaligtasan, o magpahiram ng timbang upang makontrata ang mga negosasyon.Ang mga aksyon sa trabaho ay maaaring tumagal ng isang bilang ng mga form, at maaari silang makitungo sa iba't ibang paraan.Ang mga average na indibidwal ay kadalasang apektado ng mga aksyon sa trabaho kapag humantong sila sa isang pag -shutdown sa mga serbisyo tulad ng edukasyon, emergency response, airlines, at iba pa.Natugunan ang mga hinihingi.Ang mga manggagawa ay maaari ring magsimula ng isang pagbagal, kung saan nagtatrabaho pa rin sila, ngunit isinasagawa nila ang kanilang mga gawain sa mas mabagal na bilis.Minsan ginagamit ang mga pagbagal sa mga kritikal na industriya upang matiyak na ang trabaho ay ginagawa pa rin habang iginuhit ang pansin sa mga isyu.Ang mga aksyon sa trabaho ay maaari ring kasangkot sa mga bagay tulad ng picketing, sickout, at iba pang anyo ng protesta, at karaniwang mga programa sa edukasyon ay naglalayong sa publiko sa panahon ng isang aksyon sa trabaho upang malaman ang mga tao sa mga isyu na kasangkot.ay madalas na ginagamit sa lobby upang pinahihintulutan na sumali sa isang unyon.Dahil ang mga manggagawa ay hindi pinagsama, ang mga aksyon sa trabaho ay maaaring mapanganib, dahil ang kumpanya ay maaaring pumili upang umarkila ng mga kapalit sa halip na tugunan ang mga kahilingan ng mga manggagawa.Sa proteksyon ng unyon, ang mga manggagawa ay maaaring makisali sa isang aksyon sa trabaho nang hindi kinakailangang mag -alala tungkol sa pagkawala ng kanilang mga trabaho, at madalas na may pinansiyal at ligal na suporta mula sa unyon upang matiyak na ang pagkilos ng trabaho ay matagumpay., ang karamihan ng mga manggagawa ay kailangang makasakay sa plano.Kung ang ilan lamang sa mga manggagawa ay sumasang -ayon na lumahok, ang mensahe ay maaaring matunaw, at ang mga manggagawa na nakikibahagi sa aksyon ay maaaring isulat bilang mga manggugulo, sa halip na mga taong may tunay na alalahanin.Ang mga aksyon sa trabaho ay may posibilidad na maging mas epektibo kapag ginagamit ito bilang isang hakbang ng huling resort, pagkatapos na maubos ang mga manggagawa sa iba pang mga paraan ng potensyal na komunikasyon at protesta.

Kapag ang isang aksyon sa trabaho ay nangyayari, ang mga indibidwal at iba pang mga kumpanya ay dapat magpasya kung oUpang magpatuloy sa paggawa ng negosyo sa kumpanya kung saan nagaganap ang pagkilos ng trabaho.Ang ilang mga tao ay ginusto na pigilin ang paggawa ng negosyo sa panahon ng patuloy na pagkilos ng trabaho, bilang isang pagpapahayag ng pagkakaisa, lalo na kung kabilang sila sa mga unyon sa paggawa.Ang mga taong hindi sa mga unyon ay maaari pa ring magkaroon ng mga etikal na kwalipikasyon, dahil ang mga aksyon sa trabaho ay madalas na nag -aalala sa mga isyu tulad ng kaligtasan sa lugar ng trabaho, pangangalaga sa kalusugan para sa mga manggagawa, at patas na suweldo.