Hành động công việc là gì?

Một hành động công việc là một hình thức phản đối được sử dụng bởi người lao động trên cơ sở tạm thời để yêu cầu quyền, thu hút sự chú ý đến các vấn đề an toàn hoặc cho vay trọng lượng để đàm phán hợp đồng.Hành động công việc có thể có một số hình thức, và chúng có thể được xử lý theo nhiều cách khác nhau.Các cá nhân trung bình thường bị ảnh hưởng nhất bởi các hành động công việc khi họ dẫn đến việc tắt các dịch vụ như giáo dục, ứng phó khẩn cấp, các hãng hàng không, v.v.Nhu cầu được đáp ứng.Công nhân cũng có thể bắt đầu chậm lại, trong đó họ vẫn làm việc, nhưng họ thực hiện các nhiệm vụ của họ với tốc độ chậm hơn nhiều.Sự chậm lại đôi khi được sử dụng trong các ngành công nghiệp quan trọng để đảm bảo rằng công việc vẫn đang được thực hiện trong khi thu hút sự chú ý đến các vấn đề.Các hành động công việc cũng có thể liên quan đến những thứ như picketing, bệnh tật và các hình thức phản kháng khác, và các chương trình giáo dục điển hình nhằm mục đích công chúng trong một hành động công việc để làm cho mọi người nhận thức được các vấn đề liên quan.thường được sử dụng để vận động hành lang để được phép tham gia một công đoàn.Bởi vì các công nhân không được hợp nhất hóa, các hành động công việc có thể nguy hiểm, vì công ty có thể chọn thuê thay thế thay vì giải quyết các yêu cầu của người lao động.Với sự bảo vệ của công đoàn, công nhân có thể tham gia vào một hành động công việc mà không phải lo lắng về việc mất việc, và thường là với sự hỗ trợ tài chính và pháp lý từ công đoàn để đảm bảo rằng hành động công việc sẽ thành công., phần lớn người lao động cần phải lên tàu với kế hoạch.Nếu chỉ một số công nhân đồng ý tham gia, thông điệp có thể bị pha loãng và những người lao động tham gia vào hành động có thể bị loại bỏ là những kẻ gây rối, thay vì những người có mối quan tâm thực sự.Các hành động công việc cũng có xu hướng hiệu quả hơn khi chúng được sử dụng như một bước của phương sách cuối cùng, sau khi các công nhân đã cạn kiệt các con đường giao tiếp và phản kháng tiềm năng khác. Khi hành động công việc đang diễn ra, các cá nhân và các công ty khác phải quyết định xem có hay khôngđể tiếp tục kinh doanh với công ty mà hành động công việc đang xảy ra.Một số người thích không kinh doanh trong một hành động công việc đang diễn ra, như một biểu hiện của sự đoàn kết, đặc biệt nếu họ thuộc về các công đoàn lao động.Mọi người không ở trong các công đoàn vẫn có thể có những điều kiện đạo đức, bởi vì các hành động công việc thường liên quan đến các vấn đề như an toàn tại nơi làm việc, chăm sóc sức khỏe cho người lao động và trả lương công bằng.