Ano ang isang suntok na orasan?

Ang isang suntok na orasan ay isang aparato ng timekeeping na ginagamit upang i -record ang data tungkol sa pagdating ng mga empleyado at mag -iwan ng trabaho.Ang data mula sa isang suntok na orasan ay ginamit sa panahon ng payroll upang matukoy kung magkano ang dapat bayaran ng bawat empleyado.Ang data na ito ay maaari ring suriin ng mga opisyal na nagpapatupad ng mga batas sa paggawa, naghahanap ng mga palatandaan na ang mga empleyado ay nananatili sa kabila ng ligal na oras ng pagtatrabaho.Naitala sa isang proseso na kilala bilang pagsuntok o pagsuntok. Ayon sa kaugalian, ang data ay naitala sa mga suntok card, papel o plastic card na pisikal na naselyohang o sinuntok ng orasan, at ang mga suntok na kard ay ginagamit pa rin sa ilang mga lugar ng trabaho ngayon.Dumating din ang mga modernong oras ng kard sa iba't ibang mga guises, kabilang ang mga kard na may magnetic strips na na -swipe sa pamamagitan ng isang suntok na orasan, at mga wireless fobs na waved sa punch clock.Sa lahat ng mga kaso, ang layunin ng disenyo ng time card ay upang matiyak na ang data tungkol sa mga empleyado na gawi sa trabaho ay naitala nang tuluy-tuloy at tumpak.Ang data ng empleyado nang tumpak at mahusay.Nang walang isang suntok na orasan, ang mga employer ay kailangang umasa sa isang opisyal na inilagay ng pintuan upang suriin ang mga empleyado sa loob at labas, o sa salita ng mga empleyado.Ang mga orasan ng suntok ay nag -stream ng proseso, at nabawasan ang posibilidad ng pandaraya.Karamihan sa mga modernong lugar ng trabaho na nagbabayad ng oras -oras na sahod ay gumagamit ng isang modelo ng suntok na orasan upang subaybayan ang kanilang mga empleyado.Halimbawa, ang isang empleyado ay maaaring masuntok ang kanyang kard at ang kard ng isang kaibigan sa umaga, at ang isang taong nag -iiwan ng huli ay maaaring sumuntok ng isang stack ng mga kard na kabilang sa mga kaibigan upang magmukhang lahat ay nanatiling huli.Sa ilang mga malubhang kaso, ang mga empleyado ay kilala upang lumikha ng mga maling pagkakakilanlan at pagsuntok sa kanilang mga time card para sa layunin na makakuha ng dalawang suweldo.Ang ilang mga suntok na orasan ay nakakuha sa paligid ng problemang ito sa pamamagitan ng pag -aatas ng biometric na impormasyon tulad ng mga thumb prints, o sa pamamagitan ng pagpilit saAng pagkakaroon ng pagsuntok, ang suntok na orasan ay may ilang natatanging pakinabang para sa mga empleyado.Sa isang bagay, ang suntok na orasan ay isang neutral na arbiter, naitala ang lahat ng impormasyon tungkol sa isang oras ng empleyado.Kung pinaghihinalaan ng isang empleyado na siya ay niloko, maaaring hilingin ang isang pag -audit ng may -katuturang card ng oras.Ang isang suntok na kard na may mga hakbang sa seguridad ay maaari ding magamit upang patunayan na ang isang empleyado ay naroroon sa lugar ng trabaho, kung kinakailangan ang isang alibi.Bukod dito, ang data sa mga time card ay maaaring magamit upang patunayan ang mga pag -aangkin na ang isang empleyado ay magkakasunod na huli o madaling kapitan ng pag -iwan ng maaga.