Ano ang isang Virtual Office?

Kung nagtatrabaho ka mula sa iyong bahay na gumagamit ng isang computer, modem, fax machine, email o iba pang elektronikong paraan upang maisagawa ang iyong trabaho at makipag -usap sa iyong lugar ng trabaho, nagtatrabaho ka sa isang virtual na tanggapan.Sa madaling salita, iyong telecommuting.Kahit na ang isang virtual na empleyado ay maaaring gumamit ng isang email address ng kumpanya, mailing address at extension ng telepono, gumagana pa rin siya mula sa isang lokasyon sa labas.

Ang isang virtual na tanggapan ay hindi kinakailangang maging isang silid sa isang tao sa bahay, gayunpaman.Ang isang laptop sa isang hotel o kahit na sa beach ay gagawin.Sa karamihan ng mga kaso, ang isang tao na nagtatrabaho mula sa isang virtual na tanggapan ay naka -set up salamat sa kanyang lugar ng trabaho.Ang lahat ng kagamitan ay kabilang sa Home Office at dapat ibalik sa pagwawakas mula sa kumpanyang iyon.

Ang manggagawa sa Virtual Office ay hindi kinakailangang maging isang empleyado.Maaari rin siyang maging isang taong nagmamay -ari ng kanyang sariling negosyo at gumagana mula sa kanyang tahanan o sa kalsada sa pamamagitan ng laptop at wireless na koneksyon.Ang may -ari ng isang virtual na tanggapan ay maaari ding maging isang independiyenteng kontratista o freelance na manggagawa, na walang ugnayan sa isang tiyak na lugar ng negosyo.

Ang mga pakinabang ng isang virtual na tanggapan ay marami.Halimbawa, maraming mga gastos sa overhead, tulad ng koryente, ay pinutol o pinapanatili sa isang minimum para sa kumpanya na may virtual na mga employees.Tinatanggal din ng telecommuting ang mga masikip na tanggapan.Bilang isang karagdagang benepisyo, ang virtual na empleyado ay maaaring sumang -ayon na mas mababa ang suweldo kapalit ng kakayahang magtrabaho sa labas ng kanyang tahanan.Ang isang virtual na manggagawa sa tanggapan ay maaaring gumana sa pajama o pawis kung hes kaya hilig, tinanggal ang gastos ng isang mahal na aparador ng negosyo.Ang mga gastos tulad ng mga suplay ng opisina ay maaaring sisingilin pabalik sa tanggapan ng bahay o isinulat sa kanyang mga buwis.Ang telecommuting ay maaaring matanggal ang gastos ng pangangalaga sa araw o isang buong oras na baby sitter.Ang virtual na empleyado ay maaaring gumana nang walang mga abala sa isang abalang tanggapan.Hindi siya makagambala sa pamamagitan ng isang tawag sa telepono ng mga katrabaho, tsismis sa opisina, o isang huling minuto na pagpupulong.

May mga pagbagsak din sa isang virtual na tanggapan.Ang pagtatrabaho ng mga sarili ay nag -iisa at maraming mga virtual na empleyado ang namimiss ang camaraderie ng isang tanggapan.Marami ring mga abala sa bahay, tulad ng refrigerator, telepono, internet, mga bata, at mga gawain sa kapitbahayan.Ito ay tumatagal ng isang disiplinang tao upang makapagtrabaho sa isang virtual na kapaligiran.Ang pag -set up ng isang virtual na tanggapan ay maaaring magastos dahil kailangan mo ng lahat ng kinakailangang hardware at software.Magandang ideya din na magsaliksik ng mga implikasyon sa buwis para sa parehong employer at empleyado.Sa karamihan ng mga kaso, gayunpaman, ang mga benepisyo ay higit pa sa mga panganib.