Paano ako magsusulat ng isang papel na pag -uugali sa pag -uugali?

Ang pag -uugali ng organisasyon ay tumutukoy sa pag -aaral ng paraan ng pag -uugali ng mga tao sa loob ng konteksto ng isang setting ng trabaho, tulad ng sa isang negosyo o korporasyon.Kung ikaw ay nasa kolehiyo at nag -aaral ng negosyo o mga kaugnay na larangan, malamang na kakailanganin mong magsulat ng isang papel na pag -uugali ng organisasyon;Maaari mo ring isulat ang naturang papel pagkatapos gumawa ng isang pagsusuri ng organisasyon ng isang partikular na negosyo.Upang matagumpay na magsulat ng isang papel na pag -uugali ng organisasyon, nakakatulong ito na magkaroon ng isang tiyak na paksa sa loob ng heading na iyon at tumuon sa paggawa ng isang maingat na pagsusuri ng paksang iyon.na may pangunahing punto, o tesis.Ang tesis na ito ay magdadala sa natitirang papel, dahil ang lahat ng kasunod na pagsulat ay tututuon sa pagpapatunay na tama ang iyong tesis.Kapag nabuo mo ang iyong tesis, malalaman mo kung ano ang kailangan mong sabihin o patunayan sa iyong papel sa pag -uugali ng organisasyon.Sa ilang mga kaso, ang isang tagapag -empleyo ay maaaring gawain sa iyo na nakatuon sa isang tiyak na aspeto ng pag -uugali ng organisasyon;Kung ito ang kaso, siguraduhin na ang iyong pahayag sa tesis ay nakatuon sa aspetong ito at sinasagot nang sapat ang mga employer.

Ang ilan sa mga pinaka -karaniwang aspeto ng isang papel ng pag -uugali ng organisasyon ay tututuon sa isang pagsusuri ng kultura ng organisasyon, o ang mga gawi na nabuo ng mga tao sa mga pakikipag -ugnay;Ang pagiging epektibo ng organisasyon, ang kakayahang makabuo ng mga solusyon at magtrabaho sa pamamagitan ng mga proseso;at pangkalahatang komunikasyon, na mahalagang tumutukoy sa mga istruktura na nasa lugar sa loob ng lugar ng trabaho upang mapadali ang isang daloy ng impormasyon.Magandang ideya na pag -aralan ang iyong tesis sa mga tuntunin ng mga pagsasaalang -alang na ito ay darating sa mga konkretong konklusyon tungkol sa hindi pagkakapare -pareho, tagumpay at pagkabigo, at mga hakbang na maaaring gawin sa hinaharap upang mapagbuti ang paggana ng lugar ng trabaho.mga pagkakataon at solusyon.Maaari mong simulan ang iyong papel na pinag -uusapan ang tungkol sa mas malawak na mga konsepto, ngunit palaging pinakamahusay na talakayin ang mga tiyak na alalahanin habang nauugnay ito sa isang partikular na negosyo.Subukang magbigay ng mga halimbawa at i -back up ang mga halimbawang iyon na may mga pagsipi mula sa mga teksto ng iba pang mga pag -aaral, kongkreto na data, o iba pang mga salaysay na magbibigay sa mambabasa ng isang pag -unawa kung bakit maaaring magkaroon ng isang partikular na pag -uugali at kung paano nakakaapekto ang pag -uugali na iyon sa pangkalahatang lugar ng trabaho.Mahalaga rin na magsulat ng isang epektibong konklusyon na sa madaling sabi ay nagbubuod sa mga pangunahing punto ng iyong papel pati na rin ang anumang mga rekomendasyon para sa paglipat ng pasulong.