Làm cách nào để viết một bài viết hành vi tổ chức?

Hành vi tổ chức đề cập đến nghiên cứu về cách mọi người cư xử trong bối cảnh của một môi trường làm việc, chẳng hạn như trong một doanh nghiệp hoặc công ty.Nếu bạn đang học đại học và đang học kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan, có khả năng bạn sẽ cần phải viết một bài viết hành vi tổ chức;Bạn cũng có thể phải viết một bài báo như vậy sau khi thực hiện phân tích tổ chức của một doanh nghiệp cụ thể.Để viết thành công một bài viết hành vi tổ chức, trước tiên nó sẽ giúp đưa ra một chủ đề cụ thể trong tiêu đề đó và tập trung vào việc phân tích cẩn thận về chủ đề đó. Nếu bạn đã thực hiện nghiên cứu, bạn nên phân tích những phát hiện của mình để đưa ravới một điểm chính, hoặc luận án.Luận án này sẽ thúc đẩy phần còn lại của bài báo, vì tất cả các bài viết tiếp theo sẽ tập trung vào việc chứng minh rằng luận án của bạn là chính xác.Khi bạn đã phát triển luận án của mình, bạn sẽ biết những gì bạn cần nói hoặc chứng minh với tài liệu hành vi tổ chức của bạn.Trong một số trường hợp, một nhà tuyển dụng có thể giao nhiệm vụ cho bạn tập trung vào một khía cạnh cụ thể của hành vi tổ chức;Nếu đây là trường hợp, hãy đảm bảo tuyên bố luận án của bạn tập trung vào khía cạnh này và trả lời đầy đủ các câu hỏi của nhà tuyển dụng.Một số khía cạnh phổ biến nhất của một bài viết hành vi tổ chức sẽ tập trung vào phân tích văn hóa tổ chức, hoặc thói quen mọi người phát triển trong các tương tác;Hiệu quả tổ chức, khả năng đưa ra các giải pháp và làm việc thông qua các quy trình;và giao tiếp chung, về cơ bản đề cập đến các cấu trúc được áp dụng trong nơi làm việc để tạo điều kiện cho một luồng thông tin.Đó là một ý tưởng tốt để phân tích luận điểm của bạn về những cân nhắc này để đưa ra kết luận cụ thể về sự không nhất quán, thành công và thất bại và các bước có thể được thực hiện trong tương lai để cải thiện hoạt động tại nơi làm việc. Đảm bảo giấy hành vi tổ chức của bạn giải quyết cụ thểtrường hợp và giải pháp.Bạn có thể bắt đầu nói về bài viết của mình về các khái niệm rộng hơn, nhưng tốt nhất là nên thảo luận về các mối quan tâm cụ thể vì chúng liên quan đến một doanh nghiệp cụ thể.Cố gắng đưa ra các ví dụ và sao lưu các ví dụ đó với các trích dẫn từ các văn bản của các nghiên cứu khác, dữ liệu cụ thể hoặc các câu chuyện khác sẽ cung cấp cho người đọc sự hiểu biết về lý do tại sao một hành vi cụ thể có thể tồn tại và cách hành vi đó ảnh hưởng đến nơi làm việc nói chung.Điều quan trọng nữa là viết một kết luận hiệu quả, tóm tắt ngắn gọn các điểm chính của bài viết của bạn cũng như bất kỳ khuyến nghị nào để tiến lên.