Ano ang ginagawa ng isang tagapangasiwa ng bukid?

Ang isang karera bilang isang tagapangasiwa ng patlang ay madalas na umaangkop para sa isang tao na may pagnanasa sa pagtulong sa kanyang pamayanan at pakikipagtulungan sa iba.Sa pangkalahatan, ang mga indibidwal na ito ay nagtatrabaho sa isang programa ng serbisyo sa komunidad o samahan ng boluntaryo at pinangangasiwaan ng isang organisasyong direktor.Habang ang mga tiyak na tungkulin ng trabahong ito ay madalas na nag -iiba, ang isang tagapangasiwa ng patlang ay karaniwang may limang pangunahing responsibilidad.Kasama dito ang pagkuha ng mga boluntaryo o tauhan, pagsasanay sa mga indibidwal na iyon, na nagpapakilala sa mga layunin ng organisasyon, nakikipag -usap sa iba pang mga organisasyon at pagsubaybay sa badyet.

Ang isa sa pinakamahalagang tungkulin ng isang tagapangasiwa ng larangan ay ang pagkuha ng mga angkop na boluntaryo o tauhan.Upang matulungan ang isang samahan na umunlad, kinakailangan upang pumili ng mga indibidwal na masipag at magkaroon ng pagnanasa sa pagtulong sa iba.Halimbawa, kung ang isang tagapangasiwa ng patlang ay nagtatrabaho para sa isang programa na tumutulong sa mga kabataan na may panganib, maaaring maghanap siya ng mga boluntaryo o tauhan na may karanasan sa pagtatrabaho sa mga bata.Dahil ang kalidad ng isang samahan ay madalas na nakasalalay sa mga kawani, nakakatulong ito para sa isang tagapangasiwa ng larangan na maging isang epektibong tagagawa ng desisyon at isang mabuting hukom ng pagkatao.

kasama ang pag -upa ng mga kawani ng kawani, karaniwang responsibilidad ng isang tagapangasiwa ng larangan upang sanayin ang mga indibidwal na iyon.Sa kaso ng isang programa sa kabataan na may panganib, maaaring siya ay magsagawa ng isang seminar sa pagsasanay na nagtuturo sa mga kawani kung paano magtatayo ng kaugnayan sa mga bata at kung paano mag-alok ng gabay.Habang ang antas ng pagsasanay ay madalas na magkakaiba mula sa samahan sa samahan, ang kahalagahan nito upang matiyak na ang lahat sa kawani ay may kaalaman at magagawang matupad ang mga kinakailangang tungkulin sa trabaho.

Ang isa pang mahalagang bahagi ng posisyon na ito ay ang pagkilala sa mga layunin ng samahan.Ang mga pangangailangan ng isang pamayanan kung minsan ay nagbabago, mahalaga para sa isang samahan na magtrabaho patungo sa mga layunin na matugunan ang mga pangangailangan.Halimbawa, kung ang isang tagapangasiwa ng patlang ay nagtatrabaho para sa isang walang tirahan na tirahan, maaari niyang pag -aralan ang mga bagong diskarte para sa gawing mas komportable at pagpapabuti ng mga pagkain.Ang pagtukoy ng mga layunin ay maaaring gawin sa iba't ibang mga paraan, at maaaring isama ang mga survey o pakikipag-usap nang isa-isa sa mga indibidwal, halimbawa.Dahil sa ang katunayan na ang mga komunidad ay magkakaugnay, madalas itong kapaki -pakinabang na bumuo ng kaugnayan sa iba't ibang mga programa.Ito ay karaniwang nagsasangkot ng pakikilahok sa mga pagpupulong upang talakayin ang mga patakaran at mga bagong ideya.Ang pagsubaybay sa mga gastos ay mahalaga para sa isang programa upang mapanatili ang katatagan, kaya't sa kanya upang mapanatili ang tumpak na mga tala.Sa ilang mga kaso, maaari rin siyang namamahala sa pag -aayos ng mga fundraiser o mga programa sa donasyon.