Ano ang ginagawa ng isang tagapag -ayos ng unyon?

Maraming mga tao ang sumali sa mga unyon upang matiyak na binigyan sila ng mga pangunahing benepisyo, patas na sahod, at mga karapatan bilang mga manggagawa.Ang isang tagapag -ayos ng unyon ay isang tao na hinirang o nahalal upang maglingkod sa mga miyembro ng unyon na ito.Karaniwan siyang may dose-dosenang mga tungkulin, kabilang ang pagtulong sa mga manggagawa na hindi unyon na bumubuo ng kanilang sariling mga unyon.

Karamihan sa mga organisador ng unyon ay nagtatrabaho upang magrekrut ng mga manggagawa para sa kanilang mga unyon.Maaari silang ipamahagi ang mga leaflet, ipaalam sa mga manggagawa ang mga benepisyo ng pagsali sa isang unyon, at bumuo ng mga kontrata ng unyon.Ang pag -aayos ng unyon ay nagsasangkot ng pagbisita sa mga site ng trabaho pati na rin ang pag -aaral tungkol sa mga site ng trabaho bago ang isang pagbisita, kabilang ang pagkumpleto ng pananaliksik sa mga produktong site, pisikal na kalikasan, pagmamay -ari, paraan ng pamamahagi, mga produktong ginawa at ibinebenta, mga kakumpitensya, at karagdagang impormasyon.

Ang pagtiyak na ang mga karapatan ng mga miyembro ng unyon sa ilalim ng unyon ay pinarangalan ay isa pang trabaho ng tagapag -ayos ng unyon.Ang ilan sa mga karapatang ito ay kinabibilangan ng limitadong oras ng linggo ng trabaho, mga benepisyo sa kalusugan, karapatang magtipon, at karapatang magsagawa ng kolektibong bargaining para sa mga bagong karapatan.Ang mga organisador ng unyon ay maaari ring bumuo ng mga komite upang makatulong na magpatakbo ng mga kampanya at pamahalaan ang mga alalahanin sa manggagawa.Ang pagpapanatiling tumpak at napapanahon na mga tala, karaniwang sa isang base ng data ng computer, ay karaniwang kinakailangan din ng trabaho.Maraming mga organisador ang kinakailangang magsumite ng pang -araw -araw na ulat ng kanilang mga aktibidad at pag -unlad.

?Kadalasan ito ang nangyayari kapag ang mga organisador ng unyon ay kinakailangan upang matulungan ang pag -iisa ng mga kumpanya o mga site ng trabaho nang walang mga unyon.Ang mga boluntaryo ay maaari ring magamit para sa hangaring ito.

Ang ilang mga trabaho sa unyon ng unyon ay may kasamang papel sa pagsasalita sa publiko.Sa kasong ito, ang miyembro ng unyon ng kalakalan ay mananagot para sa kinatawan ng kanyang unyon sa mga pampublikong kaganapan, rally, mga kaganapan sa pagkilos ng welga, at iba pang mga aktibidad sa karapatan sa paggawa.Maaari rin siyang kumatawan sa kanyang unyon sa panahon ng ligal na paglilitis, mga pulong sa negosyo, at iba pang opisyal na kaganapan.

Ang kapaligiran ng trabaho ng isang tagapag -ayos ng unyon ay maaaring magkakaiba -iba.Maaari siyang magtrabaho lalo na sa opisina o sa labas ng bukid na may iba't ibang mga unyon sa paggawa.Ang mga mahabang oras, obertaym, at iba't ibang mga iskedyul ay pangkaraniwan sa karera na ito. Upang maging isang matagumpay na tagapag -ayos, ang isang tao ay dapat maging karampatang at mapagkakatiwalaan.Dapat siyang magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon.Mahalaga rin ang kakayahang sagutin ang mga katanungan ng manggagawa.Ang mga organisador ay dapat magkaroon ng kamalayan na sa maraming mga lugar sa buong mundo, ang mga organisador ng unyon ay pinagbantaan ng pisikal na pinsala, at dapat maghanda para sa mga sitwasyong ito.Dapat ding maunawaan ng mga organisador ang mga batas sa paggawa ng pederal at estado, makasali ng mga manggagawa, makapagsulat ng mabuti, gumamit ng mabuting paghuhusga, at magkaroon ng higit na mahusay na mga kasanayan sa pamumuno.