Anong mga kasanayan ang kailangan ko bilang tagapayo sa admission?

Ang isang tagapayo ng admission ay isang mahalagang tao para sa karamihan sa mga kolehiyo, lalo na ang mga kolehiyo na may mahigpit na mga alituntunin sa kwalipikasyon.Ang taong ito ay kailangang magrekrut ng mga mag -aaral at makipag -usap sa mga mapagkukunan ng referral, kaya dapat siyang magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa interpersonal at pakikipanayam.Ang tagapayo ng admission ay dapat ding mag -adapt upang magbago, dahil makikipag -usap siya sa iba't ibang mga tao at grupo, maglakbay sa iba't ibang lugar, at maaaring gumana ng iba't ibang mga paglilipat upang magawa ang trabaho.Upang mapanatili ang pagkakasunud -sunod, ang tagapayo ay karaniwang nangangailangan ng mga kasanayan sa organisasyon.Kung ang kolehiyo ay may mahirap na mga patnubay sa pagtanggap, kung gayon ang tagapayo ay dapat ding makilala ang talento, kasanayan at, kung minsan, iba't ibang mga intangibles na hinahanap ng kolehiyo samga tao.Kailangan niyang makipag -usap sa mga tao upang malaman ang tungkol sa ilang mga kaganapan o mag -aaral;Kailangan niyang makipag -usap sa mga mag -aaral upang makita kung kwalipikado sila, upang magrekrut sa kanila at makakuha ng isang ideya tungkol sa kanilang pagkatao;At kailangan niyang makipag -usap sa mga magulang upang kumbinsihin sila na tama ang kolehiyo para sa kanilang anak.Ginagawa nitong mahalaga ang mga tagapayo ng interpersonal at mga kasanayan sa pakikipanayam.Dapat siyang maging mabuti sa mga tao o ang karera na ito ay malamang na mahirap.Depende sa panahon ng recruiting, ang tagapayo ay maaaring gumana ng mahabang oras, gabi at katapusan ng linggo o iba't ibang mga paglilipat upang magawa ang trabaho.Ang bawat tao na pinag -uusapan ng tagapayo ay magkakaiba, at dapat niyang ayusin iyon para sa epektibong komunikasyon.Ang paglalakbay sa iba't ibang mga lugar upang dumalo sa mga fairs sa kolehiyo o iba pang mga kaganapan kung saan mahahanap niya ang mga mag -aaral na magrekrut din ay mahalaga.

Mahalaga ang mga kasanayan sa organisasyon, sapagkat madali itong mawala o makalimutan ang isang bagay sa gitna ng mga pagbabago sa paglalakbay at iskedyul.Ang isang tagapayo ng admission ay dapat mag -ayos ng mga workload, petsa at mga kaganapan upang matiyak na magagawa ang lahat.Gusto ng kolehiyo ang mga ulat sa aktibidad ng pagrekrut, kaya ang tagapayo ay dapat na maayos na maayos upang gumawa at maghatid ng mga ulat sa isang napapanahong bagay.Maaaring mahirap para sa mga mag -aaral na magkita.Kung may mga tiyak na alituntunin, kung gayon ang tagapayo ng admission ay dapat makilala ang parehong mga tiyak na kwalipikasyon ng isang tao at anumang mga intangibles na maaaring gawin ang mag -aaral na iyon mula sa isang pulutong ng mga mag -aaral na nakakatugon sa parehong pangunahing mga kwalipikasyon.Maaari itong matuklasan sa pamamagitan ng pagtingin sa mga tala, pakikipag -usap sa mga mapagkukunan ng referral o pakikipag -usap sa mga mag -aaral at guro.Kung hindi ito makamit ng tagapayo, maaaring maipasa niya ang mga magagandang recruit o magrekrut ng mga mag -aaral na hindi umaangkop sa amag ng kolehiyo.