Ano ang isang medikal na reimbursement account?

Ang isang medikal na reimbursement account ay isang kakayahang umangkop na pag -aayos ng paggasta na magagamit sa mga manggagawa ng Amerikano na nagpapahintulot sa kanila na maiwasan ang ilang mga buwis sa pera na ginugol nila upang matugunan ang mga gastos sa medikal na hindi binabayaran ng seguro sa kalusugan.Minsan nalilito sa isang account sa medikal na pagtitipid, ang isang account sa muling pagbabayad ng medikal ay nag -iipon ng mga pondo lamang sa panahon ng isang taon ng kalendaryo at dapat gamitin para sa mga gastos na natamo sa taong iyon.Ang mga medikal na account sa pag -save, sa kabilang banda, ay karaniwang magagamit lamang sa mga may mataas na mababawas na plano, at nakabalangkas upang tanggapin ang mga kontribusyon at gumawa ng mga pagbabayad sa pangmatagalang panahon.Ang mga medikal na account sa reimbursement ay isa sa dalawang uri ng nababaluktot na mga account sa paggastos na pinahihintulutan ng Seksyon 125 ng US Tax Code;Ang iba pa ay ginagamit upang magbayad para sa mga gastos sa pag -aalaga.

Ang isang tao ay dapat na magtrabaho upang lumahok sa isang plano sa account sa muling pagbabayad ng medikal, dahil ang tanging paraan upang mailagay ang plano na walang buwis sa plano ay sa pamamagitan ng isang payroll.Ang mga kalahok ay maaaring pumili upang magkaroon ng isang bahagi ng kanilang kabayaran na ibabawas mula sa kanilang suweldo sa isang pre-tax na batayan at naipon sa isang espesyal, hindi interes na may interes.Ang halalan ay mabuti lamang para sa kasalukuyang taon ng kalendaryo, at sa sandaling nagsimula, ang mga pagbabawas ay hindi mababago o itigil maliban sa mga kaso ng emerhensiya, o pagtatapos ng trabaho.Pinapayagan ang employer na i -cap ang taunang antas ng kontribusyon, at ang mga regulasyon sa Internal Revenue Service (IRS) ay nagbabawal sa kontribusyon ng higit sa $ 2,500 US Dollars (USD) sa anumang isang taon ng kalendaryo.Ang buong halaga ng taunang kontribusyon ay magagamit sa isang kalahok kaagad pagkatapos ng unang pagbabawas ay ginawa, isang tampok na pre-funding na kung minsan ay bumubuo ng kontrobersya.sa pamamagitan ng seguro sa kalusugan o kung hindi man ay binabayaran.Halimbawa, maaari itong magamit upang magbayad ng mga pagbabawas para sa mga pagbisita sa tanggapan ng doktor at para sa mga reseta, pati na rin para sa mga gastos sa medikal na hindi saklaw ng isang partikular na plano sa kalusugan, tulad ng mga serbisyo ng dental, acupuncture o chiropractic.Ang isang medikal na reimbursement account ay hindi maaaring magamit upang magbayad para sa mga over-the-counter (OTC) na gamot, bagaman, hindi rin magagamit upang magbayad para sa mga kosmetikong item, bitamina o mga suplemento sa nutrisyon.mga programa, ngunit sa karamihan ng mga kaso, pinangangasiwaan sila para sa medyo maliit na bayad sa pamamagitan ng mga bureaus ng serbisyo.Ang mga kalahok ay maaaring ma -access ang kanilang mga pondo sa pamamagitan ng isang proseso ng pag -angkin, kung saan binabayaran nila ang gastos at pagkatapos ay muling bayad ng plano, ngunit maraming mga plano ngayon ang nag -aalok ng isang debit card na maaaring magamit ng mga kalahok sa punto ng pagbili.Sa alinmang kaso, dapat silang magpakita ng wastong dokumentasyon para sa lahat ng mga gastos na inaangkin.

Ang mga account sa muling pagbabayad ng medikal ay maaari lamang magamit upang magbayad para sa mga kwalipikadong gastos sa medikal na natamo sa parehong taon ang mga pondo ay nabawasan mula sa kabayaran ng kalahok.Pinapayagan ng IRS ang isang dalawang-at-kalahating buwan na biyaya ng biyaya pagkatapos ng bawat taon para sa mga kalahok na magsumite ng mga paghahabol, ngunit ang anumang pondo na hindi ginamit ay bumalik sa employer, isang tampok na karaniwang tinutukoy bilang "gamitin ito o mawala ito."Ang mga karapat-dapat na lumahok sa isang plano sa muling pagbabayad ng medikal ay pinapayuhan na matantya ang kanilang mga nasasakupang gastos at hindi mag-ambag nang higit pa kaysa sa inaasahan nilang magamit.Pinapayagan nito ang isang kalahok na ma -access ang buong halaga ng taunang halalan bago ito aktwal na naipon sa account.Ang pag-angkin ay ang mga tagapag-empleyo ay hindi mapanganib dahil ang mga kalahok na naubos ang kanilang mga account sa muling pagbabayad ng medikal nang maaga sa taon ay maaaring pagkatapos ay wakasan ang kanilang trabaho, at hindi kinakailangan na bayaran ang employer ang pre-funded na halaga.Ang tampok na pre-funding ay ang tanging paraan upang maihatid ang mga plano na buong benepisyo sa isang kalahok na nag-incursAng mataas na gastos sa medikal nang maaga sa taon, gayunpaman.

Upang makatulong na gumawa ng mga potensyal na problema ng pre-funding, ang mga employer ay pinapaginhawa ng pananagutan ng buwis sa payroll sa anumang mga halaga na ibabawas para sa mga account sa muling pagbabayad ng medikal, na higit sa 7.5% ng mga pagbabawas.Bilang karagdagan, ang anumang hindi nagamit na pondo ng account sa muling pagbabayad ng medikal ay bumalik sa kaban ng employer, isang halagang kasalukuyang tinantya na tungkol sa 14% ng kabuuang nahalal na pagbabawas.Sa wakas, pinahihintulutan ang mga employer na magpataw ng isang takip sa mga kontribusyon sa ibaba ng $ 2,500 USD cap na ipinataw ng IRS.Mayroon pa ring posibilidad na ang isang maliit na tagapag-empleyo ay maaaring talagang mawalan ng pera dahil sa pre-pagpopondo ng isang programa ng account sa reimbursement ng medikal, ngunit sa labis na karamihan ng mga kaso, ang mga employer ay tumayo upang makakuha ng higit pa kaysa sa maaaring mawala sila dahil sa pre-funding.

Ang mga empleyado na lumahok sa mga plano sa muling pagbabayad ng medikal ay may posibilidad na makinabang din.Ang mga kalahok sa nangungunang bracket ng buwis sa kita na nag -aambag ng maximum na pinahihintulutan ay maaaring makatipid ng higit sa $ 750 sa mga buwis sa pederal na kita.Ang mga benepisyo na ito ay gumagawa ng pakikilahok sa mga account sa muling pagbabayad ng medikal na isang mahalagang pagpipilian para sa mga empleyado at employer.