Ano ang serye ng Berger?

Ang serye ng Berger ay isang pangkat ng mga pagsubok na ginagamit para sa pagtatasa ng computer programming at katas ng pagpapatakbo.Mayroong apat na mga pagsubok sa serye: Programming (Form D), Programming Advanced Form, Computer Operator, at Systems Operator.Ang mga pagsubok na ito ay madalas na ginagamit ng mga employer upang matukoy kung ang isang indibidwal ay may kakayahang matuto at mahusay na gamitin ang mga kasanayan sa computing na ito.Ginagamit ang mga ito upang mahanap ang indibidwal na pinakaangkop para sa isang partikular na posisyon, anuman ang karanasan.

Ang bawat isa sa mga pagsubok sa serye ng Berger ay may humigit -kumulang 24 hanggang 30 na mga katanungan.Ang oras ng pagsubok ay mula sa isa hanggang dalawang oras, depende sa pagiging kumplikado ng paksa.Ang mga nakumpletong pagsubok ay minarkahan ng Pyschometrics, Inc., na kung saan ay ang tanging kumpanya na nag -aalok ng mga pagsusulit.Ang mga resulta ay karaniwang ipinapadala sa pamamagitan ng koreo, kahit na ang pagsubok ng Aptitude ng Programmer ng Berger Systems ay nakapuntos sa telepono.Karamihan sa mga pagsubok ay nakasulat upang walang karanasan na kinakailangan upang maunawaan at kumpleto ang mga ito.Ang mga tanong ay nakasulat sa isang paraan na dapat gamitin ng taker ang parehong mga kasanayan sa paglutas ng problema na gagamitin ng isang programmer o operator.Kaalaman ng patlang upang makumpleto ito ng matagumpay.Karaniwan itong ginagamit upang makahanap ng mga nangungunang mga mapagkukunan para sa mas kumplikadong mga posisyon sa programming.Ang isang mainam na kandidato para sa pagsubok ay kumuha ng ilang mga klase sa computing at may isang pag-unawa sa antas ng pagpasok sa wika ng programming.

Lahat ng mga pagsubok sa mga senaryo ng paggamit ng Berger Series upang subukan ang mga kandidato.Ang mga pagsusulit ay gayahin ang isang tipikal na kapaligiran sa computing.Ang mga tanong ay gumagabay sa taker ng pagsubok sa pamamagitan ng mga sample ng trabaho, ang bawat isa ay may problema na dapat malutas.Ang mga problema ay nahahati sa mga seksyon, na may mga katanungan na sumusukat kung paano hahawak ng isang indibidwal ang parehong simple at kumplikadong mga isyu.Sama -sama, sila ang mga direktor ng Psychometrics Inc., isang kumpanya na nagdidisenyo ng mga pagsubok sa teknolohiya ng impormasyon (IT).Ang kanilang mga pagsusulit ay karaniwang ginagamit upang matukoy kung ang isang indibidwal ay may kakayahang teknikal na kinakailangan para sa isang partikular na trabaho.Maaari rin silang makatulong upang matukoy kung anong pagsasanay ang kinakailangan upang mabigyan ang Test Taker ng mga kinakailangang kasanayan para sa isang posisyon o kung ang isang kandidato ay handa na para sa isang promosyon.