Sê -ri Berger là gì?

Sê -ri Berger là một nhóm các thử nghiệm được sử dụng để đánh giá lập trình máy tính và năng khiếu vận hành.Có bốn thử nghiệm trong loạt: Lập trình (Mẫu D), mẫu nâng cao lập trình, toán tử máy tính và toán tử hệ thống.Các bài kiểm tra này thường được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng để xác định xem một cá nhân có khả năng học hỏi và sử dụng hiệu quả các kỹ năng tính toán này hay không.Chúng được sử dụng để tìm cá nhân phù hợp nhất cho một vị trí cụ thể, bất kể kinh nghiệm.Mỗi bài kiểm tra loạt Berger có khoảng 24 đến 30 câu hỏi.Thời gian thử nghiệm dao động từ một đến hai giờ, tùy thuộc vào độ phức tạp của đối tượng.Các bài kiểm tra đã hoàn thành được ghi bởi Pyschometrics, Inc., đây là công ty duy nhất cung cấp các kỳ thi.Kết quả thường được gửi qua thư, mặc dù bài kiểm tra năng khiếu của lập trình viên Berger Systems được ghi qua điện thoại. Là các bài kiểm tra trong loạt Berger đo lường năng khiếu, họ không nhất thiết ủng hộ các cá nhân có kinh nghiệm trước đây trong lập trình hoặc hoạt động.Hầu hết các bài kiểm tra được viết để không cần kinh nghiệm để hiểu và hoàn thành chúng thành công.Các câu hỏi được viết theo cách mà người đánh phải sử dụng các kỹ năng giải quyết vấn đề tương tự như được sử dụng bởi một lập trình viên hoặc nhà điều hành.Kiến thức về lĩnh vực để hoàn thành nó thành công.Nó thường được sử dụng để tìm các tài nguyên cấp cao nhất cho các vị trí lập trình phức tạp hơn.Một ứng cử viên lý tưởng cho bài kiểm tra sẽ thực hiện một số lớp điện toán và có sự hiểu biết cấp nhập cảnh về ngôn ngữ lập trình. Tất cả các bài kiểm tra trong loạt phim Berger sử dụng các kịch bản để kiểm tra các ứng cử viên.Các bài kiểm tra mô phỏng một môi trường điện toán điển hình.Câu hỏi hướng dẫn người làm bài kiểm tra thông qua các mẫu công việc, mỗi mẫu có một vấn đề phải được giải quyết.Các vấn đề được chia thành các phần, với các câu hỏi đo lường cách một cá nhân sẽ xử lý cả các vấn đề đơn giản và phức tạp.

Raymond Berger, Tiến sĩ và Frances Berger, Tiến sĩ, là những người tạo ra loạt bài kiểm tra Berger.Cùng nhau, họ là giám đốc của Psychometrics Inc., một công ty thiết kế các bài kiểm tra đánh giá công nghệ thông tin (CNTT).Bài kiểm tra của họ thường được sử dụng để xác định xem một cá nhân có khả năng kỹ thuật cần thiết cho một công việc cụ thể hay không.Họ cũng có thể giúp xác định đào tạo là cần thiết để cung cấp cho người kiểm tra các kỹ năng cần thiết cho một vị trí hoặc liệu một ứng cử viên có sẵn sàng cho một chương trình khuyến mãi hay không.