Ano ang isang istraktura ng breakdown ng trabaho?

Ang istraktura ng breakdown ng trabaho ay naglalarawan ng isang pamamaraan para sa kumakatawan at pag -aayos ng gawaing kakailanganin upang makamit ang ilang layunin.Ang paglikha ng isang istraktura ng breakdown ng trabaho ay nagsasangkot ng pagkuha ng isang kumplikadong gawain na may maraming bahagi at naglalarawan ng bawat isa sa isang solong tsart.Ang layunin ng paglikha ng isa sa mga tsart na ito ay upang lumikha ng kalinawan tungkol sa kung ano ang kailangang gawin, mula sa simula hanggang sa pagtatapos ng isang proyekto.

Ang isang istraktura ng pagkasira ng trabaho ay karaniwang isinaayos nang hierarchically.Sa tuktok ay ang pangunahing layunin: halimbawa, lutuin ang mga smores sa isang apoy sa kampo.Ang layunin ay pagkatapos ay mahahati sa mas maliit na mga layunin, tulad ng pagkuha ng mga gamit, pagsisimula ng apoy, pagpapanatili ng apoy, at aktwal na pagluluto ng mga smores.Ang bawat isa sa mga mas maliit na yunit ay maaaring mahati.Halimbawa, ang pagkuha ng mga suplay ay nahahati sa pamimili para sa pagkain, pagtitipon ng mga stick, at pagpuputol ng kahoy na panggatong.Ang mga tiyak na gawain ay maaaring ilaan sa iba't ibang mga miyembro ng koponan ng mga taong nagsisikap na lutuin ang mga smores.

Ang isang karaniwang tampok ng mga istruktura ng pagkasira ng trabaho ay ang panuntunan ng 100%.Ang istraktura ng breakdown ng trabaho ay dapat maglaman ng 100% ng gawaing kailangang gawin.Dapat itong kumatawan sa isang kumpletong accounting ng lahat ng mga gawain na kinakailangan.Hindi rin ito dapat isama ang trabaho na hindi kinakailangan para sa pagkamit ng pangunahing layunin.Siyempre, sa totoong mundo, maaaring imposibleng makamit ito nang perpekto.

Ang isa pang prinsipyo ng istraktura ng pagkasira ng trabaho ay kapwa pagiging eksklusibo.Iyon ay, ang iba't ibang mga elemento na binibilang sa tsart ay hindi dapat mag -overlay sa bawat isa.Ang layunin ay kumpletong kalinawan sa kumakatawan sa mga discrete na gawain.Ang pagpapanatiling hiwalay ng mga gawain ay kapaki -pakinabang lalo na sa mga malalaking proyekto na may maraming mga kalahok na nagsisikap na makipagtulungan nang walang pagdoble.

Ang isang pangkaraniwan ngunit opsyonal na elemento ng istraktura ng pagkasira ng trabaho ay isang diksyunaryo.Ang diksyunaryo ay kapaki -pakinabang din para sa mga malalaking proyekto.Tinukoy ng diksyunaryo ang mga termino at akronim na ginamit sa tsart.Ang pagbibigay ng ganitong uri ng pandagdag na paliwanag ay nagdaragdag ng posibilidad na ang lahat na nakakakita ng dokumento ay nauunawaan ito sa parehong paraan.Ang iba't ibang mga pag -unawa sa parehong teksto ay maaaring makagawa ng maraming pagkalito bilang isang dokumento na hindi malinaw sa sarili nito.

Ang ideya ng istraktura ng pagkasira ng trabaho ay ginawa sa Kagawaran ng Depensa sa panahon ng 50s at 60s.Ang isang precursor sa istraktura ng breakdown ng trabaho ay ginamit sa paglikha ng mga missile ng Polaris.Nang maglaon, ang sistema ay naging naka-code sa dokumento ng gobyerno na MIL-STD-881, mga istruktura ng breakdown ng trabaho para sa mga item sa pagtatanggol.Ang proseso ay nananatiling ginagamit ng militar, ngunit lumawak din sa mundo ng korporasyon.