Những ưu và nhược điểm của trò chơi khăm tủ là gì?

Làm thế nào và khi nào nên chơi khăm khối, hoặc liệu có nên làm chúng hay không, phụ thuộc vào một số yếu tố, bao gồm văn hóa công ty, các cá nhân liên quan và bản chất của trò chơi khăm.Ở mức tốt nhất, những trò đùa có thể cung cấp một cơ hội cho đồng nghiệp liên kết và nâng cao tinh thần tại nơi làm việc.Trong các trường hợp khác, một trò chơi khăm có thể gây ra đau khổ, mất năng suất quá mức hoặc thậm chí chấm dứt công việc.Nên nhớ rằng nơi làm việc là một bầu không khí chuyên nghiệp và suy nghĩ cẩn thận về kết quả có thể xảy ra trước khi tham gia vào bất kỳ loại trò chơi khăm nào.Nó có thể bị cấm tham gia vào loại hoạt động này và vì vậy là khôn ngoan để chắc chắn về các quy tắc trước khi chơi một trò chơi khăm.Các chính sách này có thể là toàn tổ chức, nhưng chúng cũng có thể chỉ ảnh hưởng đến một bộ phận hoặc một nhóm và phụ thuộc vào sở thích của người giám sát.Tùy thuộc vào mức độ công phu của trò chơi khăm được lên kế hoạch, có thể là khôn ngoan khi điều hành ý tưởng của người giám sát trước.Nếu người giám sát là đối tượng của trò chơi khăm, sự chăm sóc và suy nghĩ thêm được khuyến khích.Mặc dù chúng thường có nghĩa là một dấu hiệu của tình bạn hài hước, một số người có thể phẫn nộ với sự xâm nhập vào không gian làm việc của họ.Những người khác có thể cảm thấy rằng họ là đối tượng của sự chế giễu.Nói chung, điều quan trọng là phải quan sát cẩn thận phong cách làm việc, tính cách và khiếu hài hước ở đồng nghiệp trước khi tham gia vào những trò đùa.Trong các trường hợp cực đoan, một trò đùa kém được đón nhận thậm chí có thể dẫn đến hành động pháp lý.Thật khôn ngoan khi lên kế hoạch chơi khăm không có khả năng gây ra thiệt hại hoặc chiếm lấy các nguồn lực quá mức của công ty, bao gồm cả thời gian dọn dẹp và vật tư.Tùy thuộc vào bản chất của trò chơi khăm, có thể nên mang vào các vật liệu bên ngoài, thay vì sử dụng các mặt hàng của công ty. An toàn là một yếu tố khác để xem xét khi lên kế hoạch chơi khăm khối.Một số trò đùa có thể đặt đối tượng có nguy cơ bị tổn hại về thể chất hoặc cảm xúc.Nó thường là một ý tưởng tốt để xem xét các yếu tố như phản ứng dị ứng tiềm năng, ám ảnh và niềm tin tôn giáo. Những trò đùa khối cũng có thể có lợi cho nơi làm việc.Họ có thể là một cách để chào đón một nhân viên mới hoặc nói lời tạm biệt với một đồng nghiệp rời đi một cách hài hước.Những trò đùa cũng có thể là một cách để ăn mừng chiến thắng cá nhân hoặc chuyên nghiệp, chẳng hạn như đám cưới đồng nghiệp hoặc mua lại thành công một khách hàng mới.Một trò đùa được thực hiện tốt có thể là một cách để tăng tinh thần và năng suất của nhân viên bằng cách tạo ra một tâm trạng tràn đầy năng lượng, lạc quan hơn trong văn phòng.